|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
İş hukukuna giriş, tarihsel gelişim ve iş hukukunun kaynakları
|
|
|
2
|
Bireysel iş hukukunun temel ilkeleri ve kavramları
|
|
|
3
|
Asıl işveren, alt işveren ilişkisi ve bu ilişkiden doğan sorumluluk
|
|
|
4
|
İş yasalarının kapsamı, Pratik çalışmalar
|
|
|
5
|
İş sözleşmesinin kurulması, İş sözleşmesinin türleri, İşyeri ve iş sözleşmesi devri
|
|
|
6
|
Konuların gözden geçirilmesi ve pratik çalışmalar
|
|
|
7
|
İş sözleşmesinden doğan borçlar, İşçinin borçları
|
|
|
8
|
Ara Sınav
|
|
|
9
|
İş sözleşmesinden doğan borçlar, İşverenin borçları
|
|
|
10
|
İş sözleşmesinin sona ermesi, Bildirimli fesih, Yeni iş arama izni, ihbar tazminatı - Haklı nedenle fesih
|
|
|
11
|
İş sözleşmesinin sona ermesi, Haklı nedenle fesih - Geçerli sebeple fesih
|
|
|
12
|
İş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları: İş güvencesi, İşe iade kurumu
|
|
|
13
|
İş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları: Kıdem tazminatı, Pratik Çalışmalar
|
|
|
14
|
İş sözleşmesinin sona ermesi: Genel tekrar, Pratik çalışmalar
|
|
|
15
|
İş yasaları kapsamında iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçlarının değerlendirilmesi
|
|
|
Ön Koşul
|
-
|
|
Ders Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Koordinatorü
|
Öğr. Gör. Tuba YILMAZ
|
|
Dersi Verenler
|
-
|
|
Ders Yardımcıları
|
-
|
|
Kaynaklar
|
Demir, F. (2017). İş Hukuku ve Uygulaması. İzmir: Albi Yayınları.
|
|
Yardımcı Kitap
|
-
|
|
Döküman
|
-
|
|
Dersin Amacı
|
Öğrencileri bireysel İş Hukuku konularında gerek mesleki gerek akademik olarak kariyerlerine devam edebilecek bilgi seviyesine ulaştırmak
|
|
Dersin İçeriği
|
İş hukuku dersi iki dönemde ayrı ayrı okutulmakla birlikte içerik olarak bireysel iş hukuku ile toplu iş hukuku ve sendikalar hukukunun bir kısmını hukukunu kapsamaktadır. Bu ilk dersin ana konusunu bireysel iş hukuku oluşturur. Bu kapsamda, iş hukukunun tarihsel gelişimi, iş hukukunun kaynakları, uygulanacağı işler, kişiler ve yerler, temel kavramlar, iş sözleşmesi, iş sözleşmesine taraf olanların borçları, iş sözleşmesinin sona ermesi ve sona ermenin sonuçları ve iş yargısı incelenmektedir.
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
İyi derecede Türk Dili kullanım bilgisine sahip olur. Türkçe yazılmış resmi ve teknik belgeleri okur, anlar, hazırlar ve sunumunu yapar.
|
-
|
|
2
|
Yabancı dili doğru olarak kullanır. Mesleki alanının gerektirdiği yabancı dilde yazılmış teknik belgeleri okur, anlar ve alanlarının gerektirdiği düzeyde yabancı dili kullanarak yazılı ve sözlü iletişim kurar.
|
-
|
|
3
|
Büro teknolojilerini ve Bilgisayar ortamında ofis programlarını değişik amaçlar için etkin bir şekilde kullanır.
|
-
|
|
4
|
Türkiye Cumhuriyeti tarihi ve Atatürkçü düşünce hakkında doğru bilgiler kazanır; Atatürk ilke ve inkılapları doğrultusunda çağdaş ve bilimsel tabanlı düşünür.
|
-
|
|
5
|
Mesleki alanının gerektirdiği temel matematiksel ve bilimsel hesaplamaları yapar.
|
-
|
|
6
|
Yönetici, çalışanlar ve çevresiyle etkin iletişim yeteneğini kullanır.
|
-
|
|
7
|
Büronun ve yöneticinin yazışmalarını yapar.
|
-
|
|
8
|
Yönetim dosya sistemini tekniğe uygun bir şekilde gerçekleştirir.
|
-
|
|
9
|
Randevu saptamalarında gerekli titizliği gösterir ve ziyaretçi kabullerinde özenli davranır.
|
-
|
|
10
|
Bürosunda uyulması gerekli protokol kurallarını bilir ve bunları uygular.
|
-
|
|
11
|
Büronun yönetiminde ve organizasyonunda yöneticisine yardımcı olur.
|
1
|
|
12
|
Muhasebe ile ilgili temel kavram ve belgeleri tanır.
|
-
|
|
13
|
Toplam kalite anlayışına uygun hareket eder, ekip çalışması yapar.
|
-
|
|
14
|
Hukukun temel kavramlarını öğrenir, temel hukuk bilgisi kazanır.
|
5
|
|
15
|
İşletme ve işletme yönetimi ile ilgili temel kavramları öğrenir.
|
1
|