ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ - Bologna Bilgi Sistemi

Ders Bilgileri

Ders Tanımı

Ders Akışı

Dersin Prog. Çıkt. Katkısı

AKTS- İşyükü

AKTS- İşyükü Hesaplama Aracı

Program Bilgileri

Misyon ve Vizyon

Program Yeterlilik Çıktıları

Ders Planı AKTS Kredileri

Ders Katalogları

Ders Programı Çıktı İlşkisi

TYYC Düzey Yeterlilik

TYYC Temel Alanı Yeterlilikleri

Kabul Koşulları

Üst Kademeye Geçiş

Alınacak Derece

Mezuniyet Koşulları

Sınav Değerlendirme Kuralları

Bölüm Başkanı ve Kordinatörler

Öğretim Elemanları

Görüş Bildir Print

Ders Tanımı

Ders Adı	Kodu	Yarıyıl	Teori+Uygulama (Saat)	Havuz	Statü	AKTS
İnsan Kaynakları Yönetimi	CBY210	BAHAR	4+0	Üniversite	S	5

Öğrenme Çıktıları	1-İKY`nin gelişim evrelerini İKY fonksiyonları açısından karşılaştırmalı olarak değerlendirir 2-İKY fonksiyonlarını İKY`nin entegrasyonu açısından birbirleriyle ilişkilendirir 3-İKY uygulamaları ile ilgili verilen bilgi ve örnekleri mevcut uygulama ile ilişkilendirir 4-İKY fonksiyonları ile ilgili yöntemlerin uygulanabilirliğini işletmelere göre sınıflandırır 5-İKY fonksiyonları ile ilgili sorunlara dair çözümler önerir 6-Bir işletmenin İKY sistemini kurar

Ön Koşul	-
Ders Dili	Türkçe
Dersin Sorumlusu	Öğr.Gör. Tuba YILMAZ
Dersi Verenler	-
Ders Yardımcıları	-
Kaynaklar	Sabuncuoğlu, Z. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi. Bursa: Alfa Aktüel Yayınları.
Yardımcı Kitap	-
Dersin Amacı	İKY fonksiyonların uygulanabilmesi için gerekli bilgi ve yeteneğin kazandırılması amaçlanmaktadır.
Dersin İçeriği	İnsan kaynakları yönetiminin tanımı, kapsamı, organizasyon yapısı içindeki yeri ve önemi, personel yönetimi, insan kaynakları yönetiminin temelini oluşturan işlevler; iş analizleri ve iş dizaynı, insan kaynakları planlaması, insan kaynakları temin süreci, performans değerlendirme sistemi, ücret kavramı; ücret sistemleri, iş değerleme, iş güvenliği ve işgören sağlığı, yöneticinin özellikleri; çalışma ilkeleri, kurum kültürü ve insan kaynaklarındaki yeni oluşumlar

Çankırı Karatekin Üniversitesi Bilgi İşlem Daire Başkanlığı @ 2017 - Webmaster