|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Resmi gazete, önemi, kapsamı
|
Kaynak 1
|
|
2
|
Resmi yazışmalarda temel tanımlar
|
K.2. Bölüm 1
|
|
3
|
Resmi yazışma belgesinin özellikleri
|
K.2. Bölüm 2
|
|
4
|
Resmi yazışma belgesinin bölümleri 1
|
K.2. Bölüm 3
|
|
5
|
Resmi yazışma belgesinin bölümleri 2
|
K.2. Bölüm 3
|
|
6
|
Resmi yazışma belgesinin bölümleri 3
|
K.2. Bölüm 3
|
|
7
|
Belgenin çoğaltılması, gönderilmesi, alınması ve iade edilmesi
|
K.2. Bölüm 4
|
|
8
|
Görüş, bilgi ve belge taleplerinde süre
|
K.2. Bölüm 5
|
|
9
|
Elektronik belge yönetim sistemi
|
K.2. Bölüm 5
|
|
10
|
Resmi yazışma örnekleri
|
K.2. Bölüm 5
|
|
11
|
Standart dosya planı ve plana uygun dosyalama, arşivleme işlemleri 1
|
K3
|
|
12
|
Standart dosya planı ve plana uygun dosyalama, arşivleme işlemleri 2
|
K3
|
|
13
|
Arşiv ve arşiv görevlisinin tanımı işlevleri
|
K.4 Bölüm 1,2
|
|
14
|
Arşiv dokümanının korunması, nakli ve imhası
|
K.4 Bölüm 3,4
|
|
Ön Koşul
|
-
|
|
Ders Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Sorumlusu
|
Dr. Öğr. Üyesi Sinan Bulut
|
|
Dersi Verenler
|
-
|
|
Ders Yardımcıları
|
Dr. Öğr. Üyesi Ülkühan Bike Esen
|
|
Kaynaklar
|
K.1 https://www.resmigazete.gov.tr/
K.2. Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
K.3. https://www.kaysis.gov.tr/SDP/Anasayfa.aspx
K.4. Arşiv Hizmetleri Hakkında Yönetmelik
|
|
Yardımcı Kitap
|
Yrd. Doç. Dr. Mehmet Altınöz , Ceyhun Parıldar, Yazışma Teknikleri Nobel yayınları, 2000.
Öznur Koç, Mesleki Yazışmalar, NOBEL YAYIN DAĞITIM, 2015.
|
|
Dersin Amacı
|
Sağlık kurumları başta olmak üzere resmi kurumlarda kullanılan yazışma teknikleri ve yazışmalar hakkında bilgi vermek. Mevzuata uygun dosyalama ve arşivleme işlemleri hakkında bilgi vermek
|
|
Dersin İçeriği
|
Resmi yazışma türleri ve kuralları, usul ve esasları. Standart dosya planı, Arşivleme hizmetleri
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
Sağlık sisteminin işleyişini kavrama, değerlendirme ve yönlendirebilecek yeterlikte, ekonomi, işletme, muhasebe, hukuk, maliye, finans ve yönetim bilimi ile ilgili kuramsal ve uygulamaya ilişkin bilgilere sahip olur.
|
3
|
|
2
|
Ulusal ve uluslararası sağlık sistemlerinin bileşenlerini ve sağlık politikalarını yorumlama konusunda bilgi sahibi olur.
|
-
|
|
3
|
Sağlık sistemi örgütlenmesinin alt bölümleri ve bu bölümlerde çalışanları tanır, çalışanların görev yetki ve sorumlulukları konusunda bilgi sahibi olur.
|
2
|
|
4
|
Toplum ve birey sağlığının geliştirilmesi ile ilgili olan sosyal, çevresel ve davranışsal faktörler konusunda bilgi sahibi olur.
|
-
|
|
5
|
Sağlık kurumları yönetimi konusundaki bilgi ve becerilerini ilgili kurumların yönetim, üretim, insan kaynakları, finans, muhasebe, pazarlama, hasta ve halkla ilişkiler, kalite ve hasta güvenliği, iş sağlığı ve güvenliği, bilgi teknolojileri, sağlık sigortacılığı vb. alanlarında uygular.
|
1
|
|
6
|
Sağlık kurumları yönetimi sürecinde ortaya çıkan sorunlarda eleştirel ve yaratıcı düşünme, karar verme ve problem çözmede bilimsel yöntem ve teknikleri kullanır.
|
-
|
|
7
|
Alanıyla ilgili verileri analiz eder, değerlendirir ve yorumlar.
|
-
|
|
8
|
Sağlık kurumları yönetimi uygulamalarında karşılaşılan sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alır. Görev aldığı birimde liderlik özellikleri sergiler.
|
1
|
|
9
|
Sağlık kurumlarında çalışanların kişilik, kültür ve davranışsal özelliklerini değerlendirerek kurumun amaçları doğrultusunda yönlendirir.
|
-
|
|
10
|
Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 genel düzeyinde kullanarak alanındaki gelişmeleri izler ve meslektaşları ile iletişim kurar.
|
-
|
|
11
|
Yazılı ve sözlü iletişimde, doğru ve kurallara uygun biçimde dil bilgisini ve sağlık kurumlarında kullanılan terminolojiyi kullanabilme yeterliliğine sahip olur.
|
1
|
|
12
|
Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
|
1
|
|
13
|
Alanı ile ilgili hukuki düzenlemeler ile toplumsal, bilimsel, mesleki etik ilkelere uygun davranır.
|
-
|
|
14
|
Ülke ya da dünya genelinde genel sağlık sorunlarına duyarlı davranır, çözüm önerilerini yorumlar ve değerlendirir.
|
-
|