|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Dersin Tanıtımı ve Temel Kavramlar
|
K1,BÖLÜM1:Girişimcilikte Temel kavramalar
|
|
2
|
Girişimcilik Kavramı, Önemi ve Sınıflandırılması
|
K1,BÖLÜM2: Girişim Fırsatlarını Görme ve Fikir Yaratma/Geliştirme
|
|
3
|
Başarılı ve uygulanabilir bir iş fikri belirlemek
|
K1,BÖLÜM3:Yapılabilirlik Analizi
|
|
4
|
Girişimcilik özelliklerinin sınanması, iş fikri geliştirme ve yaratıcılık egzersizleri
|
K1,BÖLÜM4: İş Modelleri, Müşteriler, Değer Önerileri ve Gelir Kaynakları
|
|
5
|
İş planı kavramı ve öğeleri-Pazar araştırma
Pazar araştırma atölye çalışması
Pazarlama planı
Pazarlama planı Atölye çalışması
|
K1, BÖLÜM5:Ekonomi, Endüstri, Rekabet ve Müşteri Analiz
K1, BÖLÜM8: Pazarlama İlkeleri ve Yönetimi
|
|
6
|
İş Kurmanın Yasal Ve İdari Prosedürleri
İşletmenin Yasal Kuruluş İşlemleri
|
K1, BÖLÜM6: Hukuki Altyapı
K1, BÖLÜM7:Girişimin Etik Temelleri
|
|
7
|
Financial plan
|
K1, BÖLÜM10:Girişimin Finansal Yapısının Belirlenmesi ve Yönetimi
|
|
8
|
Yönetim planı
Yönetim planı atölye çalışması
Üretim planı
Üretim planı atölye çalışması
|
K1, BÖLÜM9: Networking/Ağ Kurma
K1, BÖLÜM14:Girişimin Profesyonel Yönetimi ve KOBİ?lerde Stratejik Yönetim
|
|
9
|
Küçük İşletmelere Yönelik Devlet Destekleri ve krediler
|
K1, BÖLÜM11:Yeni Girişimler için Finansal Kaynaklara Erişim
|
|
10
|
Yenlik Yönetimi
|
K1, BÖLÜM12: Yenilik Yönetimi
|
|
11
|
Fikri mülkiyet hakları
|
K1, BÖLÜM13:Fikri mülkiyet hakları
|
|
12
|
İşletmeyi geliştirmek
|
K1, BÖLÜM15: Büyüme Sürecinin Yönetimi ve Büyüme Stratejileri
|
|
13
|
İş Planı hazırlama
ş Kurmanın İdari Prosedürleri
İş Yeri Kiralamak
İş Yerinin Donanımını Kurma
Personel Seçimi
İşletmenin Faaliyetini Başlatma
|
K1, BÖLÜM16: İş planı geliştirme
|
|
14
|
İş Planı sunumları
|
K1, BÖLÜM16: İş planı geliştirme
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
İşletme alanında problem çözmeyi bilmek, analitik ve bütünsel bir bakış açısına sahip olmak ve stratejik düşünmeyi prensip haline getirmek
|
5
|
|
2
|
İşletme alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirmek, yaşam boyu öğrenme yaklaşımını benimsemek, bilgilerini yenilemeye ve sürekli geliştirmeye yönlendirmek
|
5
|
|
3
|
İşletme alanında öğrendiklerini firma/kurum bünyesinde analiz etmek, yorumlamak, düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarmak
|
5
|
|
4
|
İş hayatında kalite ve üretkenlik ilkelerini bilmek ve uygulamak
|
4
|
|
5
|
İşletme alanında öğrendiği kavram ve düşünceleri, ulusal ve uluslararası boyutta yorumlamak, karşılaştırmalı ve disiplinler arası analiz yapıp uygulamak
|
5
|
|
6
|
Inovatif/yaratıcı ve yenilikçi düşünmek, öğrenilen bilgileri sadece benzer durumlara değil, yeni ve alışılmamış ortamlara da uygulamak
|
5
|
|
7
|
Liderlik vasıflarını kazanmak ve başarı ile uygulamak
|
4
|
|
8
|
Bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk almak, açık fikirli, eleştiriye açık, yapıcı ve özgüven sahibi olmak, etkin ve verimli çalışmak
|
4
|
|
9
|
Bulunduğu bölgenin ekonomisini çok iyi tanımak, hem yerel hem de küresel düşünüp, öğrenileni uygulamak
|
-
|
|
10
|
İşletme alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar programları ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanmak
|
-
|
|
11
|
İş etiğinin değerlerine uymanın gereğini özümsemek, işletme alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, duyurulması ve uygulanması aşamalarında her şart altında toplumsal, bilimsel ve etik değerlere sahip olmak ve uygulamak
|
-
|
|
12
|
Bir yabancı dili kullanarak işletme alanı ile ilgili bilgileri izlemek ve meslektaşları ile iletişim kurmak
|
-
|