|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Sosyal Psikoloji Disiplininin Temel Kavramları
|
K1: 1. ve 2.. BÖLÜM
|
|
2
|
Sosyal Psikolojide Araştırma Yöntemleri
|
K1: 3. BÖLÜM
|
|
3
|
Sosyal Psikolojinin Temel Kuramları
|
K1: 4. BÖLÜM
|
|
4
|
Sosyal Psikolojide İlişkiler, Yakınlaşma, Saldırganlık
|
K1: 5..ve 6.BÖLÜM
K2: 3. ve 9. BÖLÜM
|
|
5
|
Benlik, Kimlik ve Algılama
|
K1: 7. ve 8. BÖLÜM
K2: 3. BÖLÜM
|
|
6
|
Tutumlar ve Ön Yargı
|
K1: 9. BÖLÜM
K2: 5. BÖLÜM
|
|
7
|
Sosyal etki ve Uyma Davranışı
|
K1: 10. BÖLÜM
K2: 7. BÖLÜM
|
|
8
|
Sosyal Gruplar
|
K1: 11. BÖLÜM
K2: 8. BÖLÜM
|
|
9
|
Bireysel ilişkiler
|
K1: 12. BÖLÜM
|
|
10
|
İletişim
|
K1: 12. BÖLÜM
|
|
11
|
İnsan İlişkileri ve Duygusal Zeka
|
K1: 13. BÖLÜM
|
|
12
|
Kişilik
|
K1: 14. BÖLÜM
K2: 2. BÖLÜM
|
|
13
|
Etkileme ve Yönlendirme
|
K1: 15. BÖLÜM
|
|
14
|
Liderlik
|
K1: 15. BÖLÜM
|
|
Ön Koşul
|
-
|
|
Ders Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Sorumlusu
|
Dr. Öğr. Üyesi Hasan DAĞLAR
|
|
Dersi Verenler
|
-
|
|
Ders Yardımcıları
|
-
|
|
Kaynaklar
|
K1: Güney, S. (2017). Sosyal Psikoloji,4. Basım, Ankara: Nobel Yayıncılık.
K2: Tutar, H. (2016). Sosyal Psikoloji,4. Basım, Ankara: Seçkin Yayıncılık.
K3: Kağıtçıbaşı, Ç. (2014). Günümüzde İnsan ve İnsanlar- Sosyal Psikolojiye Giriş. İstanbul: Evrim Basım Yayım Dağıtım.
|
|
Yardımcı Kitap
|
YK1: Cüceloğlu, D. (2000). Yeniden İnsan İnsana,. İstanbul: Remzi Kitabevi.
|
|
Dersin Amacı
|
Sosyal ve kültürel ortamda insan davranışlarının özelliklerini ve nedenlerini inceleyen sosyal psikoloji alanını tanıtmak, toplum içindeki insan davranışlarının altında yatan nedenleri sosyal psikolojik açıdan analiz etmek, karşılaşılacak sorunları doğru anlama, çözme ve yönlendirebilme becerisi kazandırmaktır.
|
|
Dersin İçeriği
|
Sosyal psikoloji ile ilgili temel kavramlar, sosyal psikolojide bilimsel yöntem, sosyal psikolojide veri toplama teknikleri ve araştırma yöntemleri, sosyal etki ve uyma davranışları ve toplum içinde yer alan bireyin davranışları ve bunların nasıl oluştuğu.
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
İşletmelerin ihtiyaç ve beklentilerine uygun insan kaynağını seçebilme, değerlendirebilme.
|
-
|
|
2
|
Çalışma yaşamına yönelik mevzuat hükümlerini ve yargı kararlarını düzenli olarak takip edebilme, analitik bir bakış açsıyla tahlil edebilme ve söz konusu hüküm ve kararları iş uyuşmazlıklarının çözümünde kullanabilme.
|
-
|
|
3
|
İktisadi olayları sebep, sonuç ve nitelikleri ile kavrayabilme; ekonomik gelişmeleri yakından takip edebilme, izleyebilme, yorumlayabilme ve karar süreçlerinde kullanabilme.
|
-
|
|
4
|
Kariyer yönetiminde bilinçlenebilmek ve mesleki özgüven kazanabilmek için akademik ve güncel bilgi kaynaklarını kullanabilme.
|
-
|
|
5
|
Sosyal politikanın temel ilke, kural ve güncel konularını, ülkenin koşulları ve uluslararası genel kabul gören normlar çerçevesinde sorgulayabilme ve yorumlayabilme.
|
-
|
|
6
|
İnsan davranışlarını etkileyen toplumsal faktörleri değerlendirebilme.
|
5
|
|
7
|
Global ve yerel çalışma yaşamında bireysel davranışların psikososyal yapısını analiz edebilme, yönlendirebilme ve etkili iletişim, takım çalışması gibi konularda mesleki bilince sahip olabilme.
|
-
|
|
8
|
Emek piyasalarının yapısı ve işleyişi ile ilgili temel dinamikleri kavrayabilme.
|
-
|
|
9
|
Sosyal adalet bilinciyle sorunları tanımlayabilme.
|
3
|
|
10
|
Çalışma yaşamına yönelik normları karşılaştırmalı olarak değerlendirebilme.
|
-
|
|
11
|
Disiplinler arası düşünebilme ve etkili iletişim kurabilme.
|
-
|
|
12
|
Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, duyurulması ve uygulanması aşamalarında toplumsal, bilimsel ve etik değerlere sahip olabilme.
|
-
|
|
13
|
Yaşam boyu ve kendi kendine öğrenebilme.
|
-
|