|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Sendika hukuku ve hukuk sistemimiz içindeki yeri
|
K1:Bölüm 1
|
|
2
|
Sendika Özgürlüğü, Sendika Kavramı ve Unsurları
|
K1:Bölüm 2
|
|
3
|
Sendikaların Kurulması
|
K1:Bölüm 3
|
|
4
|
Sendika ve Konfederasyonun Organları ve üyeliğin kazanılması
|
K1:Bölüm 4
|
|
5
|
Üyelik İlişkisinden doğan hak ve borçlar
|
K1:Bölüm 5
|
|
6
|
Üyeliğin askıya alınması ve sona ermesi
|
K1:Bölüm 6
|
|
7
|
Sendikal Faaliyet Güvencesi ve Üyelik Güvencesi
|
K1:Bölüm 7
|
|
8
|
İşçi Kuruluşu Yöneticiliği ve Güvencesi
|
K1:Bölüm 8
|
|
9
|
İşçi Kuruluşu Yöneticiliği ve Güvencesi I
|
K1:Bölüm 8
|
|
10
|
İşyeri Sendika Temsilciliği ve Güvencesi, Kuruluşların Dava Ehliyeti
|
K1:Bölüm 9
|
|
11
|
İşyeri Sendika Temsilciliği ve Güvencesi, Kuruluşların Dava Ehliyeti I
|
K1:Bölüm 9
|
|
12
|
Kuruluşların faaliyetleri ve Gelir/Giderlerindeki Sınırlamalar
|
K1:Bölüm 10
|
|
13
|
Kuruluşların faaliyetleri ve Gelir/Giderlerindeki Sınırlamalar I
|
K1:Bölüm 10
|
|
14
|
Kuruluşların Faaliyetlerinin Durdurulması, Kapatma ve Sona Erme
|
K1:Bölüm 11
|
|
Ön Koşul
|
-
|
|
Ders Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Sorumlusu
|
Öğr. Gör. Salim KAYNAR
|
|
Dersi Verenler
|
-
|
|
Ders Yardımcıları
|
-
|
|
Kaynaklar
|
K1: Ekmekçi, Ö. (2019). Toplu İş Hukuku Dersleri. İstanbul: Oniki Levha Yayınlar.
K2: Esener, T. Bozkurt Y. G. (2017). Sendika Hukuku Ankara. Seçkin Yayıncılık.
|
|
Yardımcı Kitap
|
-
|
|
Dersin Amacı
|
Sendikalar Kanununa göre, işçi ve işveren sendikalarını kuruluş, işleyiş, faaliyet ve özgürlükleri açısından Türk Hukuk Sistemi kapsamında yasal düzenlemeleri incelemek ve kavramak.
|
|
Dersin İçeriği
|
Mevcut Yasal Düzenlemelere Göre Sendika Kavramı, Unsurları, Sendika Özgürlüğü ve Korunması, Sendikaların Kuruluşu, İşleyişi, Sendikaya Üye Olma, Üyeliğin Sona Ermesi, Hakları, Yükümlülükleri, Güvencesi, Sendikaların Yasal Faaliyetleri, Sendika Gelir ve Giderleri, Sendikaların Denetimi ve Tüzel Kişiliğinin Sona Ermesi. İşleyişi, Sendika ve Konfederasyonların Organları, Sendika Üyeliği, Sendika ve Konfederasyonların Teşkilatlanması, Sendika ve Konfederasyonların Faaliyetlerinin Hukuki Açıdan İncelenmesi, Sendikalar Hukukuna İlişkin Güvenceler, Sendika ve Konfederasyonların Gelir ve Giderleri ve Denetlenmesi, Sendika ve Konfederasyonların Faaliyetlerinin Durdurulması, Sendika ve Konfederasyonların Sona Ermesi ve Hükümleri.
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
İşletmelerin ihtiyaç ve beklentilerine uygun insan kaynağını seçebilme, değerlendirebilme.
|
-
|
|
2
|
Çalışma yaşamına yönelik mevzuat hükümlerini ve yargı kararlarını düzenli olarak takip edebilme, analitik bir bakış açsıyla tahlil edebilme ve söz konusu hüküm ve kararları iş uyuşmazlıklarının çözümünde kullanabilme.
|
4
|
|
3
|
İktisadi olayları sebep, sonuç ve nitelikleri ile kavrayabilme; ekonomik gelişmeleri yakından takip edebilme, izleyebilme, yorumlayabilme ve karar süreçlerinde kullanabilme.
|
3
|
|
4
|
Kariyer yönetiminde bilinçlenebilmek ve mesleki özgüven kazanabilmek için akademik ve güncel bilgi kaynaklarını kullanabilme.
|
2
|
|
5
|
Sosyal politikanın temel ilke, kural ve güncel konularını, ülkenin koşulları ve uluslararası genel kabul gören normlar çerçevesinde sorgulayabilme ve yorumlayabilme.
|
3
|
|
6
|
İnsan davranışlarını etkileyen toplumsal faktörleri değerlendirebilme.
|
-
|
|
7
|
Global ve yerel çalışma yaşamında bireysel davranışların psikososyal yapısını analiz edebilme, yönlendirebilme ve etkili iletişim, takım çalışması gibi konularda mesleki bilince sahip olabilme.
|
4
|
|
8
|
Emek piyasalarının yapısı ve işleyişi ile ilgili temel dinamikleri kavrayabilme.
|
-
|
|
9
|
Sosyal adalet bilinciyle sorunları tanımlayabilme.
|
5
|
|
10
|
Çalışma yaşamına yönelik normları karşılaştırmalı olarak değerlendirebilme.
|
-
|
|
11
|
Disiplinler arası düşünebilme ve etkili iletişim kurabilme.
|
-
|
|
12
|
Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, duyurulması ve uygulanması aşamalarında toplumsal, bilimsel ve etik değerlere sahip olabilme.
|
-
|
|
13
|
Yaşam boyu ve kendi kendine öğrenebilme.
|
-
|