|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Endüstri ve Örgüt Psikolojisinin Tanımı ve Tarihçesi
|
K 1: Bölüm 1; K 2: Bölüm 1
|
|
2
|
Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Araştırma Yöntemleri
|
K 1: Bölüm 2
|
|
3
|
İş Analizi
|
K 1: Bölüm 3
|
|
4
|
İşgören Bulma, Seçme ve Yerleştirme
İş Görenleri Değerlendirme ve Seçme Yöntemleri
|
K 1: Bölüm 4
|
|
5
|
İşgören Performansını Değerlendirme
|
K 1: Bölüm 5
|
|
6
|
İşgören Eğitimi ve Değerlendirme
|
K 1: Bölüm 6
|
|
7
|
İşyerinde Motivasyon
|
K 1: Bölüm 7
|
|
8
|
Olumlu İşgören Tutumları ve Davranışları
|
K 1: Bölüm 8; K2 Bölüm 6
|
|
9
|
Çalışan Stresi, Olumsuz İşgören Tutumları ve Davranışları
|
K 1: Bölüm 9
|
|
10
|
İş Yerinde İletişim
|
K 1: Bölüm 10; K2 Bölüm 8
|
|
11
|
Örgütlerde Grup Süreçleri
|
K 1: Bölüm 11; K2 Bölüm 4
|
|
12
|
Örgütlerde Liderlik
|
K 1: Bölüm 12
|
|
13
|
Etkileme, Güç, Politika ve Örgüt Yapısı ile Kültürünü Geliştirme
|
K 1: Bölüm 13; K2 Bölüm 2
|
|
14
|
Endüstri ve Örgüt Psikolojisinin Tanımı ve Tarihçesi
|
K 1: Bölüm 13- 4; K2 Bölüm 3
|
|
Ön Koşul
|
-
|
|
Ders Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Sorumlusu
|
Dr. Öğr. Üyesi Temel Kalafat
|
|
Dersi Verenler
|
-
|
|
Ders Yardımcıları
|
-
|
|
Kaynaklar
|
K1: Riggio, E. R. (2020). Endüstri ve Örgüt Psikolojisine Giriş. Nobel Akademi Yayıncılık: Ankara
K2: Izgar, H. (2012). Endüstri ve Örgüt Psikolojisi. Eğitim Kitabevi: İstanbul
|
|
Yardımcı Kitap
|
-
|
|
Dersin Amacı
|
Bu dersin temel amacı, öğrencilere E/Ö Psikolojisi alanının inceleme konuları, içerik ve gelişimi hakkında temel bilgileri kazandırmaktır. Ders kapsamında öğrenciler kavramsal bilgilerin yanı sıra, Endüstri Psikolojisi alanına dair bilgilerin örgütsel alandaki uygulamalara olan yansımalarını da öğrenirler.
|
|
Dersin İçeriği
|
Bu derste Endüstri ve Örgüt (E/Ö) Psikolojisinin tanıtımı, ele aldığı konular, tarihsel olayların alanın gelişime etkileri, alanın kullandığı bilimsel yöntemler ve Endüstri Psikolojisi alanına giren temel konular incelenir.
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
Psikoloji alanına özgü güncel kuramsal ve uygulamalı bilgiye sahiptir.
|
5
|
|
2
|
Psikoloji alanına özgü bilimsel ve güncel bilgiye ulaşabilme, bilginin doğruluğunu, geçerliliğini ve güvenilirliğini değerlendirebilme bilgisine sahiptir.
|
-
|
|
3
|
İnsanlar ve toplumlar arası ilişkilerin işleyiş kurallarına ait temel bilgilere sahiptir.
|
-
|
|
4
|
Psikolojik etkinlik alanlarında (eğitim, uygulama, araştırma ve yöntem) bilişim ve analiz teknolojilerini/tekniklerini kullanır.
|
2
|
|
5
|
Psikolojinin etkinlik alanlarında mevzuat, mesleki değerler ve etik ilkelere uygun davranır.
|
3
|
|
6
|
Psikolojinin etkinlik alanlarında insan hakları ve onuruna saygı gösterir.
|
-
|
|
7
|
Psikoloji alanı ile ilgili sorunları belirler, bilimsel problem çözme yaklaşımı ile bilimsel bilgi ve kanıtları kullanarak çözer, sonuçları yorumlar.
|
5
|
|
8
|
Diğer psikoloji alt dalları ve farklı disiplinlerle işbirliği içinde çalışır.
|
-
|
|
9
|
Psikolojinin bilimsel yazım formatına ait bilgiye ve bunu uygulama bilgisine sahiptir.
|
-
|
|
10
|
Psikoloji alanının gelişimine katkı sağlayacak bilimsel çalışmalarda ve toplum yararına olan etkinliklerde sorumluluk alır.
|
-
|
|
11
|
Kişisel ve mesleki gelişiminde yaşam boyu öğrenme yaklaşımını benimser
|
-
|
|
12
|
Kişisel ve mesleki etkinlik alanlarında eleştirel düşünme beceresini kullanır.
|
-
|
|
13
|
Mesleki etkinlik alanlarında kişiler arası ve kültürler arası iletişim becerilerini etkili kullanır.
|
-
|
|
14
|
Yazılı ve görsel kayıtları kullanarak psikoloji alanında özgün bilgi kaynaklarına ulaşır.
|
-
|
|
15
|
Psikoloji alanında elde ettiği bilgi birikimini kullanarak araştırma yapar.
|
-
|