|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Bir disiplin olarak örgütsel davranışın temel özellikleri ve analiz boyutları
|
|
|
2
|
İnsanın örgütsel davranışına ve doğasına ilişkin yaklaşımlar
|
|
|
3
|
Sistem yaklaşımı çerçevesinde birey, örgüt ve grup etkileşiminin analizi
|
|
|
4
|
Biçimsel ve biçimsel olmayan gruplar bağlamında örgütsel davranış ve beklentiler dengesinin analizi
|
|
|
5
|
Örgütsel uyum ve bürokratik sosyalleşmenin örgütsel bütünleşme açısından önemi
|
|
|
6
|
Örgütlerde liderlik davranışlarının analizi ve liderlik kuramları
|
|
|
7
|
Güdülenme kuramları ve güdülenmenin bireysel ve örgütsel açıdan sorunsal önemi
|
|
|
8
|
Güdülenme kuramları
|
|
|
9
|
Örgütsel değişme ve değişimin yönetimi
|
|
|
10
|
İşin zenginleştirilmesi ve öğrenen örgütler oluşturma
|
|
|
11
|
Örgütsel davranış ve kültür arasındaki etkileşimin incelenmesi
|
|
|
12
|
Örgütsel davranış dersinin hedeflerine uygun olarak ve Öğrenci beklenti ve ihtiyaçları doğrultusunda seçilen konuların sunum ve tartışmaları
|
|
|
13
|
Örgütsel davranış dersinin hedeflerine uygun olarak ve Öğrenci beklenti ve ihtiyaçları doğrultusunda seçilen konuların sunum ve tartışmaları
|
|
|
14
|
Örgütsel davranış dersinin hedeflerine uygun olarak ve Öğrenci beklenti ve ihtiyaçları doğrultusunda seçilen konuların sunum ve tartışmaları
|
|