|
Prerequisites
|
There is no prerequisite for this course.
|
|
Language of Instruction
|
Turkish
|
|
Responsible
|
Research Assistant Doctor Sinem KUNT
|
|
Instructors
|
-
|
|
Assistants
|
Research Assistant Sema KÜÇÜKALİ UÇANKUŞ
|
|
Resources
|
R1. Geylan, R., Tonus, H.Z., Kağnıcıoğlu, D., Benligiray, S., Baraz, A.B., Ergun-Özler, N.D. (2018). İnsan kaynakları yönetimi. R. Geylan ve H.Z. Tonus (ed.). Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Yayınları, Eskişehir.
R2. K2. Pelit, E., & Çetin, A. (2019). Turizm İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevi Olarak Performans Değerlendirme ve Sorunlar: Kavramsal Bir Değerlendirme. İstanbul Aydın Üniversitesi Dergisi, 11(2), 165-203.
|
|
Supplementary Book
|
SR1. Kozak, M. A. (2012). Otel işletmelerinde insan kaynakları yönetimi ve örnek Olaylar (4. Baskı). Detay Yayıncılık, Ankara.
SR2. Demir, C. (Edit). (2005). Konaklama işletmelerinde insan kaynakları yönetimi: İlkeler ve uygulamalar (1. Baskı). Nobel Yayınları, Ankara.
SR3. Argon, T. & Eren, A. (2004). İnsan kaynakları yönetimi (1. Baskı). Nobel Yayınları, Ankara.
SR4. Decenzo, D.A., Robbins, S.P., & Verhulst, L. S. (2017). İnsan kaynakları yönetiminin temelleri (12. Baskı). C. Çetin ve M. L. Arslan (çev.), Nobel Yayınları, Ankara.
|
|
Goals
|
Understanding the importance of human resources management for businesses. To be able to comprehend the necessary features of effective human resource management in effective employee and business management decisions and to enable them to use these features effectively in business life.
|
|
Content
|
Human Resources Management Concept, Features of Human Resource Management, Planning, Selection of Employees, Business Analysis and Business Design, Training of Employees, Career Planning, Performance Evaluation, Employee Health and Safety, Unions and Collective Bargaining and Employee Transfer of topics will be covered.
|