|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Sosyal Güvenlik Hukukunda temel kavramlar, prensip ve ilkeler.
|
K1-K7 ve YK1-YK7
|
|
2
|
İşveren, işveren vekili, geçici iş ilişkisi kurulan işveren ve alt işveren. Hak sahibi, genel sağlık sigortası.
|
K1-K7 ve YK1-YK7
|
|
3
|
Bakmakla yükümlü olduğu kişi, hizmet akdi, ücret, gelir, aylık, sağlık kurulu, kamu idareleri, sağlık hizmeti, aile hekimi, sağlık hizmeti sunucusu, vazife malüllüğü.
|
K1-K7 ve YK1-YK7
|
|
4
|
Sigortalılara ilişkin hükümler, sigortalı sayılanlar, sigortalı sayılmayanlar. Sigortalılığın başlangıcı, bildirim ve tescil, işyerinin bildirilmesi, devri, intikali, nakli ve sona ermesi.
|
K1-K7 ve YK1-YK7
|
|
5
|
İşyeri ve işverenlere ilişkin hükümler. İşyeri, işyerinin bildirilmesi, devri, intikali ve nakli.
|
K1-K7 ve YK1-YK7
|
|
6
|
Hizmet adiyle veya kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanların tabi olduğu kısa vadeli sigorta hükümleri.
|
K1-K7 ve YK1-YK7
|
|
7
|
Geçici iş ilişkisi kurulan alt işveren, kısa vadeli sigorta hükümleri.
|
K1-K7 ve YK1-YK7
|
|
8
|
İş kazaları ve meslek hastalıkları, hastalık ve analık halinde sağlanan haklar.
|
K8-K10 ve YK8-YK10
|
|
9
|
Geçici iş göremezlik ve sürekli iş göremezlik hak sahiplerine ödemeler. Birden çok iş kazası ve meslek hastalığı hali.
|
K8-K10 ve YK8-YK10
|
|
10
|
İş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğu.
|
K8-K10 ve YK8-YK10
|
|
11
|
Uzun vadeli sigorta hükümleri, malüllük, yaşlılık, ölüm, evlenme ve cenaze durumlarında sağlanan haklar, aylıkların ödenmesi ve kesilmesi.
|
K8-K10 ve YK8-YK10
|
|
12
|
Sağlık hizmetlerinden yararlanma. Grev ve lokavt. Toplu iş sözleşmeleri.
|
K8-K10 ve YK8-YK10
|
|
13
|
Toplu iş sözleşmesinde yetki tespiti ile grev oylaması. Haftalık iş günlerine bölünemeyen çalışma süreleri.
|
K8-K10 ve YK8-YK10
|
|
14
|
Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri. İş kanununa ilişkin çalışma süreleri, fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma.
|
K8-K10 ve YK8-YK10
|
|
Ön Koşul
|
Ön koşul dersi bulunmamaktadır.
|
|
Ders Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Sorumlusu
|
Doç. Dr. Ercüment N. DİZDAR
|
|
Dersi Verenler
|
-
|
|
Ders Yardımcıları
|
Doç. Dr. Ercüment N. DİZDAR
Dr. Öğr. Üyesi Zeynep ERHAN BULUT
|
|
Kaynaklar
|
K1. Dizdar, E. N. (1998). Üretim Sistemlerinde Olası İş Kazaları İçin Bir Erken Uyarı Modeli, Gazi Üni., FBE, Endüstri Müh., Ankara.
K2. Dizdar, E. N. (2000). İş Güvenliği. Alver Matbaası, Ankara.
K3. Dizdar, E. N. (2008). Ergonomi. ABP Yayın Evi, Ankara.
K4. Dizdar, E. N. (2004). İş Hukuku. Dilara Yayınevi & Matbaacılık, Trabzon.
K5. Dizdar, E. N. (2008). İş Güvenliği. Murathan Yayınevi, (4. Baskı), Ankara.
K6. Dizdar, E. N. (2003). İş Güvenliği. Dilara Yayın Evi, Trabzon.
K7. Dizdar, E. N. (2015). İş Güvenliği Mevzuatı. AÜ, Erzurum.
K8. Dizdar, E. N. (2014). İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri. AÜ, Erzurum.
K9. Dizdar, E. N. (2002). Tehlike Analiz Teknikleri. Gazi Üniversitesi, FBE, Ankara.
K10. Dizdar, E. N. (2001). Kaza Sebeplendirme Yaklaşımları. Mesleki Sağlık ve Güvenlik, Ankara.
|
|
Yardımcı Kitap
|
YK1. AICHE. (2008). Guidelines for Chimical Transportation Safety, Security and Risk Management, (2nd Ed.), USA.
YK2. AICHE. (2016). Guidelines for Safe Automation of Chemical Processes, (2nd Ed.), USA.
YK3. Salvendy, G. (2012). Handbook of Human Factors and Ergonomics, John Wiley&Sons Ltd. USA.
YK4. Karwowski, W. ve Marras, S. W. (2008). The Occupational Ergonomics Handbook. CRC Press.
YK5. Dikshith, T, S. S. (2017). Handbook of Chemicals and Safety, CRC Press, USA.
YK6. Frick, K. W. J. (2000). Reviewing Occupational Health and Safety Management - Multiple Roots. Elsevier.
YK7. ILO & IEA (2010). Ergonomic Checkpoints, International Labour Office, Geneva, Switzerland.
YK8. ILO (2001). Guidelines on Occupational Safety and Health Management Systems, Geneva, Switzerland.
YK9. Robson, L. C. J. (2005). The Effectiveness of Occupational Health and Safety Management Systems, Insti. for Work and Health.
YK10. Kroemer, K. H. E., Kroemer H. B. and Kroemer E. K. (2001). Ergonomics, How to Design for Ease and Efficiency, PranticeHall.
|
|
Dersin Amacı
|
Sosyal güvenlik hukuku kavramlar, prensip ve ilkelerinin öğrenilmesi. İşveren, işveren vekili, geçici iş ilişkisi kurulan işveren ve alt işveren kavramların anlaşılması. Sigortalılara ilişkin hükümler, sigortalı sayılanlar, sigortalı sayılmayanların tanımlanması. Sigortalılığın başlangıcı, bildirim ve tescil, işyerinin bildirilmesi, devri, intikali, nakli ve sona ermesinin bilinmesi. Hizmet adiyle veya kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanların tabi olduğu kısa vadeli sigorta hükümlerini bilinmesi. Geçici iş ilişkisi kurulan alt işveren, kısa vadeli sigorta hükümlerinin açıklanması. İş kazaları ve meslek hastalıkları, hastalık ve analık halinde sağlanan haklar hakkında bilgi sahibi olunması. Birden çok iş kazası ve meslek hastalığı halindeki işleyişi ve tatbikatın anlaşılması. İş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğun anlaşılması. Uzun vadeli sigorta hükümleri, malüllük, yaşlılık, ölüm, evlenme ve cenaze durumlarında sağlanan haklar, aylıkların ödenmesi ve kesilmesi işleyişlerinin öğrenilmesi. Grev, lokavt, toplu iş sözleşmeleri, tespiti ile grev oylaması konularının bilinmesi. İş kanununa ilişkin çalışma süreleri, fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmanın öğrenilmesi.
|
|
Dersin İçeriği
|
Sosyal güvenlik hukukunda temel kavramlar, prensip ve ilkeler. İşveren, işveren vekili, geçici iş ilişkisi kurulan işveren ve alt işveren. Hak sahibi, genel sağlık sigortası, bakmakla yükümlü olduğu kişi, hizmet akdi, ücret, gelir, aylık, sağlık kurulu, kamu idareleri, sağlık hizmeti, aile hekimi, sağlık hizmeti sunucusu, vazife malüllüğü. Sigortalılara ilişkin hükümler, sigortalı sayılanlar, sigortalı sayılmayanlar. Sigortalılığın başlangıcı, bildirim ve tescil, işyerinin bildirilmesi, devri, intikali, nakli ve sona ermesi. İşyeri ve işverenlere ilişkin hükümler. İşyeri, işyerinin bildirilmesi, devri, intikali ve nakli. Hizmet adiyle veya kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanların tabi olduğu kısa vadeli sigorta hükümleri. Geçici iş ilişkisi kurulan alt işveren, kısa vadeli sigorta hükümleri. İş kazaları ve meslek hastalıkları, hastalık ve analık halinde sağlanan haklar. Geçici iş göremezlik ve sürekli iş göremezlik hak sahiplerine ödemeler. Birden çok iş kazası ve meslek hastalığı hali. İş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğu. Uzun vadeli sigorta hükümleri, malüllük, yaşlılık, ölüm, evlenme ve cenaze durumlarında sağlanan haklar, aylıkların ödenmesi ve kesilmesi. Sağlık hizmetlerinden yararlanma. Grev ve lokavt. Toplu iş sözleşmeleri. Toplu iş sözleşmesinde yetki tespiti ile grev oylaması. Haftalık iş günlerine bölünemeyen çalışma süreleri. Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri. İş kanununa ilişkin çalışma süreleri, fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma.
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
İş Sağlığı ve Güvenliği alanında "Disiplinler Arası Yaklaşım Felsefesi"ni kavrar ve bu alanla ilgili problemlerin tespit ve çözüm süreçlerinde "Takım Ruhu ve Ekip Çalışması Yaklaşımı"na göre çalışır.
|
-
|
|
2
|
İşyerlerinde fiziksel, kimyasal, biyolojik, psikolojik ve ergonomik risk faktörlerini değerlendirerek, alınması gereken İSG tedbirlerini bilir ve uygular.
|
-
|
|
3
|
İş Sağlığı ve Güvenliğini, iş hukuku, sosyal güvenlik hukuku ve İSG mevzuatında bilir ve sürekli değişim içindeki bu bilgilerin güncelliği takip eder.
|
5
|
|
4
|
İş Sağlığı ve Güvenliğinin sosyal ve teknik bilgilerine hakim olarak, iş grupları ve sektör çeşitlerine göre tehlike değerlendirme ve risk analizlerini yapar.
|
-
|
|
5
|
Tehlike sınıflarına göre işyerlerinde çalışma koşulları, ortam faktörleri ve korunma ilkeleriyle ilgili kapsamlı ve teknik bilgilere sahiptir ve uygular.
|
-
|
|
6
|
Sektörel boyutta ve meslek gruplarında çalışma şartları sorunlarını tespit, analiz, çözüm ve iyileştirme faaliyetlerini yürütmede gerekli bilgi ve becerilere sahiptir.
|
-
|
|
7
|
Tasarım ve imalatta, yanıcı, patlayıcı ve tehlikeli madde ve atıklarda alınması gereken İSG önlemlerini bilir ve uygular.
|
-
|
|
8
|
Tarım, zitaat, elektrik, ormancılık, madencilikte İSG tehlikelerinin tespiti ve risklerinin analizi ve gerekli tedbirlerin alınması hakkındaki bilgiye sahiptir.
|
-
|
|
9
|
Kişisel Koruyucu Donanımlar hakkında mevzuat hükümlerini ve AT gereksinimlerini bilir ve sektörlerdeki iş grupları ve mesleklere göre KKD seçimini yapar ve kullanım koşul ve kurallara uygunluğu sağlar.
|
2
|
|
10
|
İş Sağlığı ve Güvenliği alanındaki bilimsel araştırma teknikleri hakkında bilgi sahibi olur ve konuyla ilgili istatistiki bilgileri yorumlar.
|
-
|
|
11
|
İş Sağlığı ve Güvenliği alanındaki bilimsel ve uygulamalı çalışmaları araştırma, bilimsel çalışma yapma ve akademik yazı (makale, bildiri, rapor vb) ve sözlü sunum yapma becerilerine sahiptir.
|
-
|
|
12
|
"İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Anlayışı"na ve "İş Sağlığı ve Güvenliğinde Kültürü"nün geliştirilmesine ve yerleştirilmesine katkı verir.
|
2
|
|
13
|
"Kurumsal ve Toplumsal İletişim" becerisine sahiptir ve bu bağlamda İş Sağlığı ve Güvenliği algısının sosyolojik ve psikolojik benimsenme ve kökleşmesinde etkin rol oynar.
|
-
|
|
14
|
Meslek hayatında ve İş Sağlığı ve Güvenliği alanındaki çalışmalarda bilimsel araştırma ilkelerini bilir ve etik kuralları benimser ve bu değerlere uygun davranır.
|
4
|
|
15
|
İş Sağlığı ve Güvenliği Tezli Yüksek Lisans Programından mezun olan öğrenciler, doktora programına devam edebilme imkanına ve ilgili (İş Güvenliği Uzmanlığı Görev, Yetki ve Sorumlulukları Hakkındaki Yönetmelik vb) mevzuata göre B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı sınavına girmeye hak kazanırlar.
|
4
|