| 1-İnsan kaynakları yönetimini bir çalışma alanı ve merkezi bir yönetim işlevi olarak tanımlar. 2-İnsan kaynakları bölümünün görevlerini sıralar. 3-İnsan kaynakları uygulamalarının stratejik yönetim açısından önemini değerlendirir. 4-İnsan kaynakları yönetimi ilke ve tekniklerini personel ile ilgili sorunların çözümü için uygular. |