|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Dersin Tanıtımı ve Temel Kavramlar
|
|
|
2
|
Örgütler ve Örgüt Kuramları
|
|
|
3
|
Strateji, Örgüt Tasarımı ve Etkililik
|
|
|
4
|
Örgüt Yapısının Temelleri, Örgütün Dış Çevresi
|
|
|
5
|
Örgüt Yapıları Mekanik ve Organik Sistemler . Kurmay hattı ve işlevsel İlişkiler
|
|
|
6
|
Motivasyon ve Motivasyon Teorileri
|
|
|
7
|
Yönetimsel işin Doğası: Liderliğin anlamı ve önemi
|
|
|
8
|
Kontrol
|
|
|
9
|
Karar verme ve iletişim
|
|
|
10
|
Yönetimde Güncel Konular
|
|
|
11
|
Zaman ve Stres Yönetimi
|
|
|
12
|
Örgütsel Çatışma, Güç ve Politika
|
|
|
13
|
Örgüt Kültürü
|
|
|
14
|
Örgüt Kültürü
|
|
|
Ön Koşul
|
-
|
|
Ders Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Sorumlusu
|
-
|
|
Dersi Verenler
|
-
|
|
Ders Yardımcıları
|
-
|
|
Kaynaklar
|
Halil Can, Öznur Aşan Azizoğlu, Eren Miski Aydın Organizasyon ve Yönetim , 2010,
|
|
Yardımcı Kitap
|
Sökmen, A. 2010. Yönetim ve Organizasyon, Detay yayınları, Ankara
Bakan, İ., Paksoy, M. Yönetim ve Organizasyon, 2013, Lisans Yayıncılık
|
|
Dersin Amacı
|
Örgütsel olguları açıklamaya çalışan kuramsal bakış açılarının ele alındığı bir derstir. Analitik bir yaklaşımın benimsendiği bu derste, örgütsel kuramlardan yararlanarak, örgütsel yapı, strateji, teknoloji ve kültür boyutlarının, birbirleri ve çevresel etmenlerle etkileşimleri ele alınmaktadır. Ayrıca, örgütlerde karar verme, denetim, çatışma konuları irdelenmektedir. Bu dersi alan öğrencilerin, örgütleri yönetebilmek için gerekli davranış biçimlerine temel oluşturacak kuramsal bilgileri edinmeleri beklenmektedir.
|
|
Dersin İçeriği
|
-
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
Kendi mezun oldukları lisans program alanının bilgisi ile işletmecilik bilgisini birleştirebilir, bir arada kullanabilir
|
3
|
|
2
|
Yöneticilik becerilerini farklı alanlarda kullanabilir
|
3
|
|
3
|
Ast, üst ve akran ilişkilerini yönetebilir
|
4
|
|
4
|
Alan ile ilgili güncel kavramsal ve uygulamalı bilgi donanımına sahiptir
|
4
|
|
5
|
İşletmecilik alanı ile ilgili sorunları tanımlayabilir ve anlayabilir
|
5
|
|
6
|
Program içinde kazanılan kavramsal, uygulamalı ve metodolojik becerileri kullanarak örgütsel ve işletme sorunlarına çözüm yolları tasarlayabilir
|
5
|
|
7
|
Uzman ve uzman olmayan kitlelerle işletmecilik konularına ait sorun ve çözümleri hakkında etkin iletişim kurabilir
|
5
|
|
8
|
Öğrenilen becerileri yeni durum ve şartlarda uygulayarak geliştirebilir ve bireysel öğrenmelerini sürdürebilir
|
3
|
|
9
|
İşletmecilik sorunları ile ilgilenirken başkalarını yönlendirebilir, yeni beceri ve bilgiler edinmelerini sağlayabilir
|
-
|
|
10
|
1Bilgi teknolojilerini kullanabilir, kelime işlemcileri, hesap tablosu programlarını, veritabanı yönetim programlarını etkin biçimde kullanabilir
|
-
|
|
11
|
Etik konular hakkında farkındalığa sahiptir, işletmecilik kararlarının, bu kararların alınması ile ilgili olanları nasıl etkilediğini bilir
|
1
|
|
12
|
Çalışma alanları ile ilgili yasalar, kurallar, ahlaki kodlamalar hakkında bilgi sahibidir
|
-
|
|
13
|
Açık fikirlidir, işyeri ve işletmecilik çevresi ile ilgili her türlü ayrımcılık ile mücadele eder
|
-
|
|
14
|
Temel çevresel ve sosyal konularda bilgi sahibidir
|
-
|
|
15
|
İşletmecilik konularının küreselleşme ile ilintisini bilir
|
-
|