|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Dersin Tanıtımı ve Temel Kavramlar
|
K1-Bölüm 1 ve 3
|
|
2
|
Örgüt Çalışmalarına Genel Bakış
|
K1-Bölüm 1 ve 3
|
|
3
|
Yönetimde erken dönem: Klasik ve Neoklasik yaklaşımlar
|
K1-Bölüm 2
|
|
4
|
Genel sistem kuramı ve örgüt araştırmaları
|
K1-Bölüm 4
|
|
5
|
Koşul bağımlılık Kuramı
|
K1-Bölüm 5
|
|
6
|
Örgütsel İktisat: İşlem Maliyeti ve Aracı (Vekalet) Kuramları
|
K1-Bölüm 6 ve 7
|
|
7
|
Kaynak Bağımlılığı Kuramı
|
K1-Bölüm 8
|
|
8
|
Modern örgüt kuramları
|
K1-Bölüm 1-8
|
|
9
|
Örgütsel Ekoloji (Popülasyon Ekolojisi) Kuramı
|
K1-Bölüm 9
|
|
10
|
Kuramsal Kuram
|
K1-Bölüm 11
|
|
11
|
Makrokuramsal Kuram
|
K1-Bölüm 12
|
|
12
|
Örgütsel Ağlar
|
K1-Bölüm 13
|
|
13
|
Örgüt çalışmalarında kaos ve karmaşıklık kuramı
|
K1-Bölüm 14
|
|
14
|
Örgüt Kuramlarında Güncel Gelişmeler
|
K1-Bölüm 5,6,7,8,9,11,12,13,14
|
|
Ön Koşul
|
-
|
|
Ders Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Sorumlusu
|
Prof. Dr. Ela Özkan Canbolat
|
|
Dersi Verenler
|
1-)Profesör Dr Ela Özkan Canbolat
|
|
Ders Yardımcıları
|
-
|
|
Kaynaklar
|
K1:Sözen, C. ve Basım, N. (2012), Örgüt Kuramları, Beta Yayınları.
|
|
Yardımcı Kitap
|
-
|
|
Dersin Amacı
|
Ders, örgüt çalışmalarının felsefik ve sosyolojik temelleri, tarihsel gelişimi, öncül çalışmaları (bürokrasi kuramı, bilimsel yönetim, yönetsel süreç ve insan ilişkileri yaklaşımları gibi) ve yapısal koşul bağımlılık, kaynak bağımlılığı, işlem maliyeti, örgütsel ekoloji, kurumsal, eleştirel ve postmodern yaklaşım ve kuramlarının irdelenmesini içermektedir.
|
|
Dersin İçeriği
|
Organizasyon, Sistem Teorisi, Kaynak Bağımlılığı Kuramı, Örgütsel Ekoloji, Kurumsal Teori. O
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
Mezun oldukları lisans program alanının bilgisi ile işletmecilik bilgisini birleştirebilir, bir arada kullanabilir
|
3
|
|
2
|
Yöneticilik becerilerini farklı alanlarda kullanabilir
|
4
|
|
3
|
Ast, üst ve akran ilişkilerini yönetebilir
|
4
|
|
4
|
Alan ile ilgili güncel kavramsal ve uygulamalı bilgi donanımına sahiptir
|
4
|
|
5
|
İşletmecilik alanı ile ilgili sorunları tanımlayabilir ve anlayabilir
|
2
|
|
6
|
Program içinde kazanılan kavramsal, uygulamalı ve metodolojik becerileri kullanarak örgütsel ve işletme sorunlarına çözüm yolları tasarlayabilir
|
4
|
|
7
|
Uzman ve uzman olmayan kitlelerle işletmecilik konularına ait sorun ve çözümleri hakkında etkin iletişim kurabilir
|
-
|
|
8
|
Öğrenilen becerileri yeni durum ve şartlarda uygulayarak geliştirebilir ve bireysel öğrenmelerini sürdürebilir
|
-
|
|
9
|
İşletmecilik sorunları ile ilgilenirken başkalarını yönlendirebilir, yeni beceri ve bilgiler edinmelerini sağlayabilir
|
-
|
|
10
|
Bilgi teknolojilerini kullanabilir, kelime işlemcileri, hesap tablosu programlarını, veri tabanı yönetim programlarını etkin biçimde kullanabilir
|
-
|
|
11
|
Etik konular hakkında farkındalığa sahiptir, işletmecilik kararlarının, bu kararların alınması ile ilgili olanları nasıl etkilediğini bilir
|
-
|
|
12
|
Çalışma alanları ile ilgili yasalar, kurallar, ahlaki kodlamalar hakkında bilgi sahibidir
|
-
|
|
13
|
Açık fikirlidir, işyeri ve işletmecilik çevresi ile ilgili her türlü ayrımcılık ile mücadele eder
|
-
|
|
14
|
Temel çevresel ve sosyal konularda bilgi sahibidir
|
-
|
|
15
|
İşletmecilik konularının küreselleşme ile ilintisini bilir
|
-
|