| Öğrenme Çıktıları | 1-İnsan kaynakları yönetimi kavramını ve gelişimini açıklar 2-İş analizi, planlama, işe alma uygulamaları, eğitim, kariyer yönetimi, performans yönetimi, ücretlendirme süreçlerini değerlendirir 3-İnsan kaynakları yönetiminin işlevleri ile ilgili edinilen bilgileri pratiğe aktarır 4-İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili güncel problemleri tanımlayıp, analiz edip, çözüm alternatifleri geliştirir |