|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
|
K1, ss.3-21; K3
|
|
2
|
İnsan kaynakları yönetiminin örgütlenmesi ve güncel sorunlar
|
K1, ss. 25-62; K3
|
|
3
|
Bilgi merkezlerinde insan kaynakları yönetiminin tarihsel gelişimi
|
K3; K4, ss. 207-217
|
|
4
|
İnsan kaynakları planlaması
|
K1, ss. 131-151; K3; K4, ss. 219-233
|
|
5
|
İş analizi
|
K1, ss.79-99; K3; K4, ss. 219-233
|
|
6
|
İş Tasarımı
|
K1, ss. 101-124; K3; K4, ss. 219-233
|
|
7
|
İnsan Kaynakları Sağlama ve Seçme
|
K1, ss. 153-179; K3; K4, ss. 219-233
|
|
8
|
Örgütsel Sosyalizasyon ve Kariyer
|
K1, s. 205-216; K3; K4, ss. 269-274
|
|
9
|
Personel Başarı Değerlendirmesi
|
K1, ss. 225-235; K3; K4, ss. 235-266
|
|
10
|
Hizmet İçi Eğitim
|
K1, ss 255-273; K3; K4, ss. 235-266
|
|
11
|
Ücret Sistemleri
|
K1, ss. 277-350; K3; K4, ss. 235-266
|
|
12
|
Güdüleme, Önderlik, İletişim
|
K1, ss. 357-404; K3
|
|
13
|
Çalışma İlişkileri
|
K1, ss. 413-47; K3; K4, ss. 275-293
|
|
14
|
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Toplam Kalite İlişkisi
|
K2, ss. 26-39; K3
|
|
Ön Koşul
|
-
|
|
Ders Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Sorumlusu
|
Dr. Öğr. Üyesi Buket CANDAN
|
|
Dersi Verenler
|
1-)Doktor Öğretim Üyesi Buket Candan
|
|
Ders Yardımcıları
|
-
|
|
Kaynaklar
|
K1. Can, H., Kavuncubaşı, Ş. ve Yıldırım, S. (2016). İnsan kaynakları yönetimi. Ankara: Siyasal Kitabevi.
K2. Sabuncuoğlu, Z. (2016). İnsan kaynakları yönetimi. Bursa: Aktüel.
K3. BBY532 Bilgi Merkezlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi Ders Notları
K4. Moran, B. B. ve Morner, C. J. (2018). Library and information center management. California: Libraries Unlimited.
|
|
Yardımcı Kitap
|
-
|
|
Dersin Amacı
|
Bu derste, insan kaynakları yönetiminin tarihsel gelişimi uluslararası bir perspektifte incelenmekte ve günümüz rekabet ortamında bilgi merkezleri ve hizmetlerinin başarısında etkili insan kaynakları yönetiminin stratejik rolü üzerinde durulmaktadır.
|
|
Dersin İçeriği
|
İnsan kaynakları yönetimi ve bilgi merkezleri
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
Bilgi ve belge yönetimi alanında uzmanlık düzeyinde kuramsal ve uygulamalı bilgi birikimine sahiptir ve bunu geliştirir.
|
3
|
|
2
|
Bilgi ve belge yönetimi alanındaki temel sorunları ve nedenlerini saptar ve tanımlar.
|
3
|
|
3
|
Bilimsel araştırma yöntem ve teknikleri konusunda ileri düzeyde bilgiye sahiptir.
|
-
|
|
4
|
Bilgi ve belge yönetimi alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri analitik ve sistematik olarak analiz eder, yorumlar, değerlendirir ve kullanır.
|
5
|
|
5
|
Bilgi ve belge yönetimi alanındaki araştırmalarla ilgili her türlü araştırma yöntemini ileri düzeyde kullanır.
|
-
|
|
6
|
Bağımsız ya da ekip üyesi olarak bilgi ve belge yönetimi alanındaki sorunları belirler, çözüm üretir, çözüme işlerlik kazandırır ve gerektiğinde uygular.
|
4
|
|
7
|
Bilgi ve belge yönetimi alanındaki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir ve öğrenme gereksinimlerini yönlendirir.
|
-
|
|
8
|
Bilgi ve belge yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ulusal ve uluslararası düzeyde izler, değerlendirir ve yorumlar.
|
2
|
|
9
|
Araştırma sonuçlarını yazılı, sözlü ve görsel olarak aktarır ve paylaşır.
|
5
|
|
10
|
Bir yabancı dili etkin bir şekilde kullanarak, sözlü ve yazılı iletişim kurar.
|
-
|
|
11
|
Bilgi ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır.
|
-
|
|
12
|
Bilgi ve belge yönetimi alanı ile ilgili araştırmaların bütün süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerlere uygun davranır, bilgi ve yeteneklerini bilimsel ve toplumsal katkı için kullanır.
|
-
|
|
13
|
Yüksek Lisans derslerinde almış oldukları teorik bilgileri uygulamaya aktarma öğretilir.
|
-
|
|
14
|
Mevcut ihtiyaçlar doğrultusunda öğrenme ihtiyaçlarını belirleyerek kendini geliştirebilme özelliğine sahiptir
|
-
|
|
15
|
Bulunduğu şartların getirdiği ihtiyaçlar doğrultusunda öğrenme ihtiyaçlarını belirleyerek kendini geliştirebilir.
|
4
|