| Öğrenme Çıktıları | 1-İnsan kaynakları yönetiminin tarihsel gelişimini uluslararası bir perspektifte değerlendirebilir, 2-Bilgi merkezlerinde insan kaynakları planlamasında etkili olan elemanları tanımlayabilir, 3-İnsan kaynakları bilgi sisteminin insan kaynakları yönetimindeki yerini özetleyebilir, 4-İşe alma, eğitim ve geliştirme, performans değerleme, kariyer yönetimi, disiplin sistemi, çalışma ilişkileri, sosyal güvenlik konularını bilgi merkezleri bağlamında yorumlayabilir. |