ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ - Bologna Bilgi Sistemi


  • Ders Tanımı
  • Ders Adı Kodu Yarıyıl Teori+Uygulama (Saat) Havuz Statü AKTS
    İnsan Kaynakları Yönetimi CBY210 BAHAR 4+0 Üniversite S 5
    Öğrenme Çıktıları
    1-İKY`nin gelişim evrelerini İKY fonksiyonları açısından karşılaştırmalı olarak değerlendirir.
    2-İKY fonksiyonlarını İKY`nin entegrasyonu açısından birbirleriyle ilişkilendirir.
    3-İKY uygulamaları ile ilgili verilen bilgi ve örnekleri mevcut uygulama ile ilişkilendirir.
    4-İKY fonksiyonları ile ilgili yöntemlerin uygulanabilirliğini işletmelere göre sınıflandırır.
    5-İKY fonksiyonları ile ilgili sorunlara dair çözümler önerir.
    6-Bir işletmenin İKY sistemini kurar.
    Ön Koşul -
    Ders Dili Türkçe
    Dersin Sorumlusu Öğr.Gör. Tuba YILMAZ
    Dersi Verenler -
    Ders Yardımcıları -
    Kaynaklar K1. Sabuncuoğlu, Z. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi. Bursa: Alfa Aktüel Yayınları. K2. Güney, S. (2015). İnsan Kaynakları Yönetimi. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
    Yardımcı Kitap YK1. Gürbüz, S. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
    Dersin Amacı İKY fonksiyonların uygulanabilmesi için gerekli bilgi ve yeteneğin kazandırılması amaçlanmaktadır.
    Dersin İçeriği İnsan kaynakları yönetiminin tanımı, kapsamı, organizasyon yapısı içindeki yeri ve önemi, personel yönetimi, insan kaynakları yönetiminin temelini oluşturan işlevler; iş analizleri ve iş dizaynı, insan kaynakları planlaması, insan kaynakları temin süreci, performans değerlendirme sistemi, ücret kavramı; ücret sistemleri, iş değerleme, iş güvenliği ve işgören sağlığı, yöneticinin özellikleri; çalışma ilkeleri, kurum kültürü ve insan kaynaklarındaki yeni oluşumlar
    Çankırı Karatekin Üniversitesi  Bilgi İşlem Daire Başkanlığı  @   2017 - Webmaster