|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Dersin tanıtımı, İnsan kaynakları yönetimine giriş
|
K1, Bölüm 1
|
|
2
|
İnsan kaynakları yönetiminin işlevleri , ilkeleri ve etkinliği
|
K2, Bölüm 1
|
|
3
|
İnsan kaynakları yönetiminin dinamik çevresi ve örgütlenmesi
|
K1, Bölüm 1
|
|
4
|
İş analizi
|
K1, Bölüm 2
|
|
5
|
İnsan kaynakları planlaması
|
K1, Bölüm 3
|
|
6
|
Kadrolama (aday araştırma ve bulma)
|
K1, Bölüm 3
|
|
7
|
Personel seçme ve yerleştirme süreci
|
K1, Bölüm 3
|
|
8
|
Oryantasyon
|
K1, Bölüm 4
K2, Bölüm 3.9
|
|
9
|
Eğitim ve geliştirme
|
K1, Bölüm 4
|
|
10
|
Performans yönetimi
|
K1, Bölüm 5
K2, Bölüm 3.10
|
|
11
|
Kariyer planlaması ve yönetimi
|
K1, Bölüm 6
|
|
12
|
İş değerleme ve ücret yönetimi
|
K1, Bölüm 7-8
|
|
13
|
İnsan kaynakları yönetiminin hukuki boyutu
|
K1, Bölüm 10
K2, Bölüm 4.14
|
|
14
|
İnsan kaynakları yönetiminde güncel sorunlar
|
https://elifozmen.wordpress.com/2013/04/15/insan-kaynaklari-yonetiminde-yasanan-sikintilar-5/
|