|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Psikososyal risk etmenleri kavramları ve terminolojisi. İşyerinde sağlığı olumsuz etkileyebilecek psikososyal risk etmenleri.
|
K1: s. 1-8
|
|
2
|
Çalışma ortamının psikolojik yapısı. Çalışma süresi, ücretlendirme.
|
K1: s. 9-13
|
|
3
|
Yönetsel ve çalışanlarla ilgili faktörler. Sendikalaşma.
|
K1: s. 14-17
|
|
4
|
Cinsiyetler için eşitlik kavramı. Kreş, gündüz bakımevi vb., gebe ve emziren çalışanlar, genç çalışanlar.
|
K1: s. 18-22
|
|
5
|
Tacizler ve işyerinde psikolojik taciz, mobbing kavramı.
|
K2: s. 7-10
|
|
6
|
İşyerinde çatışma, şiddet, kabalık, taciz ve iş stresi. İşyerinde ayrımcılık ve baskı. İşyerinde psikolojik taciz türleri. Dikey (hiyerarşik) ve yatay (eşitler arası) psikolojik taciz.
|
K2: s. 11-13
|
|
7
|
İşyerinde psikolojik taciz ve damgalama, yönetimin devreye girmesi, işten ayrılma.
|
K2: s. 14-17
|
|
8
|
Psikolojik tacizin tarafları. Mağdurlar, uygulayıcılar, izleyiciler.
|
K2: s. 18-22
|
|
9
|
Psikolojik tacizin etkileri. Mağdura, işyerine, mağdur yakınlarına, topluma ve ülkeye olan etkiler.
|
K2: s. 23-34
|
|
10
|
Özel risk grupları. Kadınlar, çocuklar, engelliler, yaşlılar.
|
K3: Bölüm 13
|
|
11
|
Psikososyal risk etmenlerine maruziyetin yüksek olduğu iş kolları.
|
K3: Bölüm 13
|
|
12
|
Çalışanların ruhsal ve bedensel sağlıklarının korunmasında ekip çalışması. Çalışanların ruhsal ve bedensel sağlıklarının korunmasında ekip çalışması
|
K3: Bölüm 13
|
|
13
|
İş psikolokluğu. Tükenmişlik sendromu.
|
K3: Bölüm 13
|
|
14
|
İlgili mevzuat. 657, 4857, 6098 Sayılı Kanunlarda ve ilgili genelgelerde psikolojik taciz.
|
K2: 35-36
|