ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ - Bologna Bilgi Sistemi


  • Ders Tanımı
  • Ders Adı Kodu Yarıyıl Teori+Uygulama (Saat) Havuz Statü AKTS
    İnsan Kaynakları Yönetimi CIS205 GÜZ 3+0 Fakülte Z 4
    Öğrenme Çıktıları
    1-İletişim, motivasyon ve önderlik hakkında bilgi sahibi olur.
    2-İletişim, motivasyon ve önderlik hakkında bilgi sahibi olur.
    3-Sendikalara katılım, Sendikal haklar konularını örnekler üzerinden açıklar.
    4-Sendikalara katılım, Sendikal haklar konularını örnekler üzerinden açıklar.
    5-Personel sağlığı ve iş güvenliği konularını örnekler üzerinden açıklar. Ücret yönetimini kavrar.
    6-Personel sağlığı ve iş güvenliği konularını örnekler üzerinden açıklar. Ücret yönetimini kavrar.
    7-Ücret yönetimini kavrar.
    8-Ücret yönetimini kavrar.
    Ön Koşul -
    Ders Dili Türkçe
    Dersin Sorumlusu Dr. Öğretim Üyesi Ahmet ÇOBAN
    Dersi Verenler -
    Ders Yardımcıları -
    Kaynaklar İnsan Kaynakları Yönetimi Prof. Dr. ZEYYAT SABUNCU
    Yardımcı Kitap Çağdaş Örgütlerde İnsan Kaynağının Personel Yönetimi Yönetimi Prof. Dr. Aytaç AÇIKALIN İnsan Kaynakları Yönetimi Dr. ilhami FINDIKÇI
    Dersin Amacı İnsan kaynakları yönetiminin işlevleri, gelişimi ve ilkelerini tanımlar. Personel sağlama ve seçme, Personel hareketliliği, Örgütsel sosyalizasyon ve kariyer kavramlarını açıklar. İş analizi, İş etüdü ve İş tasarımını örneklendirir. Personel planlamasının ve değerlendirmesinin nasıl yapıldığını açıklar. Hizmet içi eğitimin gerekliliğini beyan eder. Şikayet ve disiplin işlevlerini yorumlar.
    Dersin İçeriği 1)İnsan kaynakları yönetiminin işlevleri, gelişimi ve ilkelerini tanımlar.
    Çankırı Karatekin Üniversitesi  Bilgi İşlem Daire Başkanlığı  @   2017 - Webmaster