|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
İş hukuku kavramı, gelişimi ve kaynakları,
|
K1
|
|
2
|
İş hukuku kavramı, gelişimi ve kaynakları,
|
K1
|
|
3
|
İş hukukunun temel kavramları
|
K1
|
|
4
|
İş hukukunun temel kavramları
|
K1
|
|
5
|
İş kanununun uygulama alanı, iş sözleşmesi tanımı, unsurları, özellikleri ve türleri
|
K1
|
|
6
|
İş kanununun uygulama alanı, iş sözleşmesi tanımı, unsurları, özellikleri ve türleri
|
K1
|
|
7
|
İş sözleşmesinin yapılması, iş sözleşmesinden doğan borçlar
|
K1
|
|
8
|
İş sözleşmesinin yapılması, iş sözleşmesinden doğan borçlar
|
K1
|
|
9
|
İş sözleşmesinin sona ermesi ve sona ermenin hukuki sonuçları
|
K1
|
|
10
|
İş sözleşmesinin sona ermesi ve sona ermenin hukuki sonuçları
|
K1
|
|
11
|
Çalışma ve dinlenme süreleri
|
K1
|
|
12
|
Çalışma ve dinlenme süreleri
|
K1
|
|
13
|
Sendika ve konfederasyon kavramları,
|
K1
|
|
14
|
Sendika ve konfederasyon kavramları,
|
K1
|
|
Ön Koşul
|
-
|
|
Ders Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Sorumlusu
|
Dr. Öğretim Üyesi Ahmet ÇOBAN
|
|
Dersi Verenler
|
-
|
|
Ders Yardımcıları
|
Dr. Öğretim Üyesi Ahmet ÇOBAN
|
|
Kaynaklar
|
Dr. Öğretim Üyesi Ahmet ÇOBAN - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Prof.Dr. Faruk ANDAÇ-İş Hukuku
Prof. Dr Ercan YİĞİT-İş Hukuku
|
|
Yardımcı Kitap
|
-
|
|
Dersin Amacı
|
İş hukukunun temel kavramlarını, İş sözleşmesinin nasıl yapılacağını, İş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçlarını, Çalışma ve dinlenme sürelerini, Sendika ve konfederasyonların işleyişini ve yaptırımlarını, Toplu iş sözleşmesi ve içeriğini, Toplu iş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçlarını, Toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yollarını, Sosyal güvenlik kavramı, yöntemleri ve karşılanan risklerini öğretir.
|
|
Dersin İçeriği
|
1) İş hukukunun temel kavramlarını tanımlayarak iş sözleşmesinin nasıl yapılacağını bilir.
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
İşletmecilik alanındaki temel ilkeleri kavrar.
|
5
|
|
2
|
İşletmecilik mesleğinde mesleği ile ilgili çağdaş teknolojilerin önemini kavrar.
|
-
|
|
3
|
Yönetim fonksiyonlarını açıklar.
|
-
|
|
4
|
İşletmelerde yönetici yardımcılığı ve orta kademe yöneticilik konusunda ara eleman olarak sorumluluğunu bilir.
|
-
|
|
5
|
Ticari hayatta faaliyet gösteren işletmelerin özelliklerini açıklar.
|
-
|
|
6
|
Alanı ile ilgili konularda, ferdi veya grup olarak araştırma, geliştirme ve yürütme konularının önemini açıklar.
|
-
|
|
7
|
İşletmeci olarak hukuki sorumluluklarını bilir.
|
-
|
|
8
|
Mesleği ile ilgili mevzuatı takip etmenin önemini kavrar.
|
-
|
|
9
|
Ticari hayatta kullanılan belgelerin çoğunu tanır.
|
-
|
|
10
|
Ekonomi ve borsa ile ilgili temel kavramları tanır.
|
-
|
|
11
|
Ülke ekonomisi ve işletmeler açısından dış ticaretin önemini ifade edebilmesi ve dış ticarette kullanılan belgeleri tanır.
|
-
|
|
12
|
Alanı ile ilgili bilgisayar paket programlarını çalıştırır.
|
-
|
|
13
|
Ticari hayatta kullanılan defterleri mevzuata uygun usul ve esaslara göre işler.
|
-
|
|
14
|
İşletme ve yönetim kademelerinde sorumluluk alır.
|
4
|
|
15
|
Büro düzeni ve personel yönetimi konusunda uygulama becerileri kazanır.
|
-
|