Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
1
|
Sosyal güvenlik ve tarihsel gelişimi.
|
|
2
|
İş hukukunun konusu ve bölümleri (Bireysel ve toplu iş hukuku).
|
|
3
|
İş hukukunun temel kavramları, kaynakları ve uygulama alanları.
|
|
4
|
İş kanununa göre işverenin ve işçinin yükümlülükleri.
|
|
5
|
İş sözleşmesi yapma ehliyeti.
|
|
6
|
İş sözleşmesinin şekli ve türleri.
|
|
7
|
İş sözleşmesinin sona erme nedenleri.
|
|
8
|
İş sözleşmesinin sona ermesinin işçi ve işverene yüklediği haklar ve sorumlulukar.
|
|
9
|
Çalışma süreleri ve yıllık ücretli izin hakkı.
|
|
10
|
Çalışanlara verilecek olan ücret ve ücret ekleri.
|
|
11
|
Sendikalar ve toplu iş sözleşmesi.
|
|
12
|
Grev ve lokavt hakkı.
|
|
13
|
İş sağlığı ve güvenliği.
|
|
14
|
İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları.
|
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
1
|
Ticari hayatta kullanılan defterleri mevzuata uygun usul ve esaslara göre işler.
|
-
|
2
|
Ticari hayatta faaliyet gösteren işletmelerin özelliklerini açıklar.
|
-
|
3
|
Şirketlerin kuruluşu, birleşmesi, dönem sonu işlemleri ve tasfiyesi ile ilgili kayıtları yapar.
|
-
|
4
|
Büro düzeni ve personel yönetimi konusunda uygulama becerileri kazanır.
|
-
|
5
|
Muhasebeci olarak mevzuatı takip eder ve muhasebe standartlarına göre kayıt yapar.
|
5
|
6
|
Ticari hayatta kullanılan belgeleri tanır, düzenler, uygular ve saklar.
|
-
|
7
|
Mesleki matematik uygulamaları yapar.
|
-
|
8
|
Ekonomi, finansman, sermaye piyasası ve dış ticaret ile ilgili kavramları tanır.
|
-
|
9
|
Bilgisayar ortamında F klavye ile yazışmalar yapar ve tablolar hazırlar.
|
-
|
10
|
Alanı ile ilgili bilgisayar paket programlarını kullanır.
|
-
|
11
|
Verileri toplar, serilere dönüştürür ve veri sonuçlarını değerlendirir.
|
-
|
12
|
Alanı ile ilgili konularda araştırma yöntem ve tekniklerini kullanarak rapor hazırlayabilir.
|
-
|
13
|
Vergi ile ilgili hesaplamaları yapar ve beyannameleri düzenler.
|
-
|
14
|
Maliyet hesaplamalarını yapar ve mali analiz tekniklerini uygular.
|
-
|
15
|
İş hayatında meslek ahlâkının önemini açıklar.
|
-
|