| 1-İnsan kaynakları yönetiminin işlevleri, gelişimi ve ilkelerini tanımlar. 2-Personel sağlama ve seçme, Personel hareketliliği, Örgütsel sosyalizasyon ve kariyer kavramlarını açıklar. 3-İş analizi ile İş etüdü ve İş tasarımını örneklendirir. 4-Personel planlamasının ve değerlendirmesinin nasıl yapıldığını bilir. 5-İletişim, motivasyon ve önderlik hakkında bilgi sahibi olur. 6-Sendikalara katılım, Sendikal haklar konularını örnekler üzerinden açıklar. 7-Personel sağlığı ve iş güvenliği konularını örnekler üzerinden açıklar. Ücret yönetimini kavrar. 8-Ücret yönetimini kavrar. |