|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Davranış Bilimi temel kavramları
|
|
|
2
|
Sağlık kurumlarında kurumsal iletişim
|
|
|
3
|
Sağlık çalışanı motivasyonu
|
|
|
4
|
Sağlık kurumlarında örgütsel adalet ve bağlılık
|
|
|
5
|
Sağlık kurumlarında örgüt iklimi
|
|
|
6
|
Çatışma Yönetimi ve Müzakere
|
|
|
7
|
Stres ve Stres Yönetimi
|
|
|
8
|
Sağlık çalışanlarında iş doyumu
|
|
|
9
|
Sağlık Kuruluşlarında Etik ve Etik Dışı Davranışlar
|
|
|
10
|
Psikolojik Taciz (Mobbing) Kavramı ve Çalışanlar Üzerindeki Etkileri
|
|
|
11
|
Tutumlar ve Tutum Değişimi
|
|
|
12
|
Sağlık kurumlarında örgütsel öğrenme
|
|
|
13
|
Sağlık kurumlarında itibar
|
|
|
14
|
Sağlık kurumlarında sinizm ve tükenmişlik
|
|
|
Ön Koşul
|
-
|
|
Ders Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Sorumlusu
|
Dr. Öğr. Üyesi Ülkühan Bike ESEN
Dr. Öğr. Üyesi Sinan BULUT
Dr. Öğr. Üyesi Banuçiçek YÜCESAN
|
|
Dersi Verenler
|
-
|
|
Ders Yardımcıları
|
Dr. Öğr. Üyesi Ülkühan Bike ESEN
Dr. Öğr. Üyesi Sinan BULUT
Dr. Öğr. Üyesi Banuçiçek YÜCESAN
|
|
Kaynaklar
|
Doç. Dr. Mesut Çimen, Dr. Öğr. Üyesi Serkan Deniz. Sağlık Kurumları Yönetiminde Örgütsel Davranış Konuları, Nobel Yayın 2018.
Prof. Dr. Zuhal Baltaş, SAĞLIK PSİKOLOJİSİ: HALK SAĞLIĞINDA DAVRANIŞ BİLİMLERİ, Remzi Kitapevi. 2000.
|
|
Yardımcı Kitap
|
-
|
|
Dersin Amacı
|
Bu derste, öğrencilerin karşılaşabilecekleri davranışsal sorunların ortaya konulması ve bu sorunların çözümü için ihtiyaç duyabilecekleri davranışsal becerilerinin kazandırılması ve sağlık kurumlarında gelişen davranışsal durumları kavramaları amaçlanmaktadır.
|
|
Dersin İçeriği
|
Sağlık kurumlarında kurumsal iletişim, Sağlık çalışanı motivasyonu, Sağlık kurumlarında örgütsel adalet ve bağlılık, Sağlık kurumlarında örgüt iklimi, Çatışma Yönetimi ve Müzakere, Stres ve Stres Yönetimi, Sağlık çalışanlarında iş doyumu, Sağlık Kuruluşlarında Etik ve Etik Dışı Davranışlar, Psikolojik Taciz (Mobbing) Kavramı ve Çalışanlar Üzerindeki Etkileri, Tutumlar ve Tutum Değişimi, Sağlık kurumlarında örgütsel öğrenme, Sağlık kurumlarında itibar, Sağlık kurumlarında sinizm ve tükenmişlik konuları işlenecektir.
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
Sağlık sisteminin işleyişini kavrama, değerlendirme ve yönlendirebilecek yeterlikte, ekonomi, işletme, muhasebe, hukuk, maliye, finans ve yönetim bilimi ile ilgili kuramsal ve uygulamaya ilişkin bilgilere sahip olur.
|
5
|
|
2
|
Ulusal ve uluslararası sağlık sistemlerinin bileşenlerini ve sağlık politikalarını yorumlama konusunda bilgi sahibi olur.
|
2
|
|
3
|
Sağlık sistemi örgütlenmesinin alt bölümleri ve bu bölümlerde çalışanları tanır, çalışanların görev yetki ve sorumlulukları konusunda bilgi sahibi olur.
|
2
|
|
4
|
Toplum ve birey sağlığının geliştirilmesi ile ilgili olan sosyal, çevresel ve davranışsal faktörler konusunda bilgi sahibi olur.
|
2
|
|
5
|
Sağlık kurumları yönetimi konusundaki bilgi ve becerilerini ilgili kurumların yönetim, üretim, insan kaynakları, finans, muhasebe, pazarlama, hasta ve halkla ilişkiler, kalite ve hasta güvenliği, iş sağlığı ve güvenliği, bilgi teknolojileri, sağlık sigortacılığı vb. alanlarında uygular.
|
5
|
|
6
|
Sağlık kurumları yönetimi sürecinde ortaya çıkan sorunlarda eleştirel ve yaratıcı düşünme, karar verme ve problem çözmede bilimsel yöntem ve teknikleri kullanır.
|
3
|
|
7
|
Alanıyla ilgili verileri analiz eder, değerlendirir ve yorumlar.
|
2
|
|
8
|
Sağlık kurumları yönetimi uygulamalarında karşılaşılan sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alır. Görev aldığı birimde liderlik özellikleri sergiler.
|
3
|
|
9
|
Sağlık kurumlarında çalışanların kişilik, kültür ve davranışsal özelliklerini değerlendirerek kurumun amaçları doğrultusunda yönlendirir.
|
5
|
|
10
|
Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 genel düzeyinde kullanarak alanındaki gelişmeleri izler ve meslektaşları ile iletişim kurar.
|
-
|
|
11
|
Yazılı ve sözlü iletişimde, doğru ve kurallara uygun biçimde dil bilgisini ve sağlık kurumlarında kullanılan terminolojiyi kullanabilme yeterliliğine sahip olur.
|
-
|
|
12
|
Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
|
-
|
|
13
|
Alanı ile ilgili hukuki düzenlemeler ile toplumsal, bilimsel, mesleki etik ilkelere uygun davranır.
|
-
|
|
14
|
Ülke ya da dünya genelinde genel sağlık sorunlarına duyarlı davranır, çözüm önerilerini yorumlar ve değerlendirir.
|
-
|