|
Ön Koşul
|
-
|
|
Ders Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Sorumlusu
|
Dr. Öğr. Üyesi Ülkühan Bike ESEN
Dr. Öğr. Üyesi Banuçiçek YÜCESAN
Dr. Öğr. Üyesi Sinan BULUT
|
|
Dersi Verenler
|
-
|
|
Ders Yardımcıları
|
Dr. Öğr. Üyesi Ülkühan Bike ESEN
Dr. Öğr. Üyesi Banuçiçek YÜCESAN
Dr. Öğr. Üyesi Sinan BULUT
|
|
Kaynaklar
|
Flynn, Walter J., et al., Healthcare Human Resource Management, Thomson Learning South-Western Mason, Ohio, 2004.
İsmet Barutçugil, (2004). Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Kariyer Yayıncılık, İstanbul.
Öznur Yüksel, (2003). İnsan Kaynakları Yönetimi, Gazi Kitabevi, Ankara.
|
|
Yardımcı Kitap
|
-
|
|
Dersin Amacı
|
Nitelikli, motive ve üretken bir işgücünün işe alınması, seçilmesi ve elde tutulması da dahil olmak üzere çeşitli işlevleri içeren İnsan Kaynakları Yönetimi, her örgütün temel fonksiyonudur. Bu dersin amacı da, insan kaynaklarının yönetimini genel bir bakış açısıyla incelemektir.
|
|
Dersin İçeriği
|
İşlenen konular: Planlama, işe alma, yönlendirme, eğitim, performans değerlendirme, tazminat ve menfaatler ve çalışanlarla etkin ilişkilerin sürdürülmesi.
|