ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ - Bologna Bilgi Sistemi


  • Ders Tanımı
  • Ders Adı Kodu Yarıyıl Teori+Uygulama (Saat) Havuz Statü AKTS
    Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi SAY205 GÜZ 2+0 Z 4
    Öğrenme Çıktıları
    1-İnsan kaynakları yönetiminin işlevlerini tanımlar.
    2-İnsan kaynakları bölümünün görevlerini sıralar.
    3-İnsan kaynakları uygulamalarının stratejik yönetim açısından önemini analiz eder.
    4-İnsan kaynakları yönetimi ilke ve tekniklerini temel personel sorunlarına uygular.
    5-İnsan kaynakları yönetimi süreçlerini yorumlar.
    Ön Koşul -
    Ders Dili Türkçe
    Dersin Sorumlusu Dr. Öğr. Üyesi Ülkühan Bike ESEN
    Dersi Verenler -
    Ders Yardımcıları Dr. Öğr. Üyesi Ülkühan Bike ESEN
    Kaynaklar (K1) Öznur Yüksel, (2003). İnsan Kaynakları Yönetimi, Gazi Kitabevi, Ankara. (K2) Halil Can, Ahmet Akgün ve Şahin Kavuncubaşı, (2001). Kamu ve Özel Kesimde İnsan Kaynakları Yönetimi, Siyasal Kitabevi, Ankara.
    Yardımcı Kitap -
    Dersin Amacı Nitelikli, motive ve üretken bir işgücünün işe alınması, seçilmesi ve elde tutulması da dahil olmak üzere çeşitli işlevleri içeren İnsan Kaynakları Yönetimi, her örgütün temel fonksiyonudur. Bu dersin amacı da, insan kaynaklarının yönetimini genel bir bakış açısıyla incelemektir.
    Dersin İçeriği İşlenen konular: Planlama, işe alma, yönlendirme, eğitim, performans değerlendirme, ödüllendirme, ücretlendirme ve çalışanlarla etkin ilişkilerin sürdürülmesi.
    Çankırı Karatekin Üniversitesi  Bilgi İşlem Daire Başkanlığı  @   2017 - Webmaster