Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
1
|
Stratejik Yönetimin Temel Kavramları
|
Kaynak 1 Bölüm 1
|
2
|
Stratejik Yönetimin Temel Kavramları
|
Kaynak 1 Bölüm 1
|
3
|
Sağlık İşletmelerinde Stratejik Yönetim Süreci
|
Kaynak 1 Bölüm 2
|
4
|
İşletme Dış Çevre Analizi: Genel Çevre
|
Kaynak 1 Bölüm 3
|
5
|
İşletme Dış Çevre Analizi: İş Çevresi
|
Kaynak 1 Bölüm 4
|
6
|
İşletme İç Çevre Analizi
|
Kaynak 1 Bölüm 5
|
7
|
Temel Stratejiler
|
Kaynak 1 Bölüm 6
|
8
|
Üst Yönetim Stratejileri
|
Kaynak 1 Bölüm 7
|
9
|
Rekabet Stratejileri
|
Kaynak 1 Bölüm 9
|
10
|
Fonksiyonel Stratejiler
|
Kaynak 1 Bölüm 10
|
11
|
Uluslararası Stratejiler
|
Kaynak 1 Bölüm 11
|
12
|
Yönetim Stratejilerinin Uygulanmasında Kullanılan Teknikler
|
Kaynak 1 Bölüm 12
|
13
|
Stratejilerin Uygulanması: İşletme Yapıları ve Sistemler
|
Kaynak 1 Bölüm 13
|
14
|
Stratejilerin Uygulanması: Yönetim Biçimleri, Paylaşılan Değerler İnsan Kaynakları ve İşletme Yetenekleri
|
Kaynak 1 Bölüm 14
|
Ön Koşul
|
-
|
Ders Dili
|
Türkçe
|
Dersin Sorumlusu
|
Dr. Öğr. Üyesi Ülkühan Bike ESEN
|
Dersi Verenler
|
-
|
Ders Yardımcıları
|
-
|
Kaynaklar
|
(K1) Ülgen, H. ve Mirze, S. K. (2020). İşletmelerde Stratejik Yönetim (10. Baskı). Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul.
|
Yardımcı Kitap
|
(YK1) Uğurluoğlu, Ö., Demir, İ. B. ve Ürek, D. (2019). Sağlık Kurumlarında Stratejik Yönetim, Nobel Akademik Yayıncılık.
|
Dersin Amacı
|
Bu ders, strateji oluşturmanın ve rekabetçi analizin temel kavramlarını, araçlarını ve prensiplerini tanıtmaktadır. Ders, sağlık yönetimi perspektifi ile, sağlık kurumlarını çevresel etkenler ile beraber değerlendirerek strateji geliştirmeyi sağlayacak konuların aktarılmasını amaçlamaktadır.
|
Dersin İçeriği
|
Stratejik Yönetimin Temel Kavramları, Sağlık İşletmelerinde Temel ve Alt Stratejiler, Stratejilerin Uygulanmasında Kullanılan Teknikler, Stratejilerin Uygulanması.
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
1
|
Sağlık sisteminin işleyişini kavrama, değerlendirme ve yönlendirebilecek yeterlikte, ekonomi, işletme, muhasebe, hukuk, maliye, finans ve yönetim bilimi ile ilgili kuramsal ve uygulamaya ilişkin bilgilere sahip olur.
|
5
|
2
|
Ulusal ve uluslararası sağlık sistemlerinin bileşenlerini ve sağlık politikalarını yorumlama konusunda bilgi sahibi olur.
|
-
|
3
|
Sağlık sistemi örgütlenmesinin alt bölümleri ve bu bölümlerde çalışanları tanır, çalışanların görev yetki ve sorumlulukları konusunda bilgi sahibi olur.
|
3
|
4
|
Toplum ve birey sağlığının geliştirilmesi ile ilgili olan sosyal, çevresel ve davranışsal faktörler konusunda bilgi sahibi olur.
|
-
|
5
|
Sağlık kurumları yönetimi konusundaki bilgi ve becerilerini ilgili kurumların yönetim, üretim, insan kaynakları, finans, muhasebe, pazarlama, hasta ve halkla ilişkiler, kalite ve hasta güvenliği, iş sağlığı ve güvenliği, bilgi teknolojileri, sağlık sigortacılığı vb. alanlarında uygular.
|
3
|
6
|
Sağlık kurumları yönetimi sürecinde ortaya çıkan sorunlarda eleştirel ve yaratıcı düşünme, karar verme ve problem çözmede bilimsel yöntem ve teknikleri kullanır.
|
-
|
7
|
Alanıyla ilgili verileri analiz eder, değerlendirir ve yorumlar.
|
-
|
8
|
Sağlık kurumları yönetimi uygulamalarında karşılaşılan sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alır. Görev aldığı birimde liderlik özellikleri sergiler.
|
2
|
9
|
Sağlık kurumlarında çalışanların kişilik, kültür ve davranışsal özelliklerini değerlendirerek kurumun amaçları doğrultusunda yönlendirir.
|
2
|
10
|
Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 genel düzeyinde kullanarak alanındaki gelişmeleri izler ve meslektaşları ile iletişim kurar.
|
-
|
11
|
Yazılı ve sözlü iletişimde, doğru ve kurallara uygun biçimde dil bilgisini ve sağlık kurumlarında kullanılan terminolojiyi kullanabilme yeterliliğine sahip olur.
|
-
|
12
|
Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
|
-
|
13
|
Alanı ile ilgili hukuki düzenlemeler ile toplumsal, bilimsel, mesleki etik ilkelere uygun davranır.
|
-
|
14
|
Ülke ya da dünya genelinde genel sağlık sorunlarına duyarlı davranır, çözüm önerilerini yorumlar ve değerlendirir.
|
-
|