|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Sağlık Politikası ve Planlaması İle İlgili Temel Kavramları
|
|
|
2
|
Sağlık Politikası ve Planlaması İle İlgili Temel Kavramları
|
|
|
3
|
Sağlık Politikalarını Belirleyen Faktörler
|
|
|
4
|
İhtiyaç ve Talep Kavramları
|
|
|
5
|
Sağlık Hizmetlerinde Önceliklendirme
|
|
|
6
|
Sağlık Hizmetlerinde Önceliklendirme
|
|
|
7
|
Sağlık Göstergeleri
|
|
|
8
|
Sağlık Politikası Belirleme Süreci
|
|
|
9
|
Sağlık Politikası Uygulama Süreci
|
|
|
10
|
Küreselleşme Sürecinin Sağlık Hizmetlerine Etkileri
|
|
|
11
|
Türk Sağlık Politikaları
|
|
|
12
|
Türk Sağlık Reformları
|
|
|
13
|
Sağlık Hizmetlerinde Planlama Yöntemleri
|
|
|
14
|
Sağlık Hizmetlerinde Planlama Yöntemleri
|
|
|
Ön Koşul
|
-
|
|
Ders Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Sorumlusu
|
Dr. Öğr. Üyesi Ülkühan Bike ESEN
Dr. Öğr. Üyesi Banuçiçek YÜCESAN
Dr. Öğr. Üyesi Sinan BULUT
|
|
Dersi Verenler
|
-
|
|
Ders Yardımcıları
|
Dr. Öğr. Üyesi Ülkühan Bike ESEN
Dr. Öğr. Üyesi Banuçiçek YÜCESAN
Dr. Öğr. Üyesi Sinan BULUT
|
|
Kaynaklar
|
Gökhan Aba, Sağlık Politikası ve Planlaması, Nobel Akademik Yayıncılık, 2019.
Coskun Can Aktan ve Ulvi Saran, (2007). Sağlık Ekonomisi ve Sağlık Yönetimi, Aura Kitapları.
|
|
Yardımcı Kitap
|
-
|
|
Dersin Amacı
|
Sağlık hizmetlerinde kaynakların ve işleyişin etkin planlanmasını önemini kavratmak.
|
|
Dersin İçeriği
|
Planlamanın tanımı ve tarihçesi,sağlık hizmetleri planlamasının önemi, sağlık hizmetlerinin ihtiyaç ve özellikleri,talebin planlamadaki önemi talebi etkileyen faktörler, kaynakların değerlendirilmesi ve planlama modelleri.
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
Sağlık sisteminin işleyişini kavrama, değerlendirme ve yönlendirebilecek yeterlikte, ekonomi, işletme, muhasebe, hukuk, maliye, finans ve yönetim bilimi ile ilgili kuramsal ve uygulamaya ilişkin bilgilere sahip olur.
|
4
|
|
2
|
Ulusal ve uluslararası sağlık sistemlerinin bileşenlerini ve sağlık politikalarını yorumlama konusunda bilgi sahibi olur.
|
5
|
|
3
|
Sağlık sistemi örgütlenmesinin alt bölümleri ve bu bölümlerde çalışanları tanır, çalışanların görev yetki ve sorumlulukları konusunda bilgi sahibi olur.
|
-
|
|
4
|
Toplum ve birey sağlığının geliştirilmesi ile ilgili olan sosyal, çevresel ve davranışsal faktörler konusunda bilgi sahibi olur.
|
3
|
|
5
|
Sağlık kurumları yönetimi konusundaki bilgi ve becerilerini ilgili kurumların yönetim, üretim, insan kaynakları, finans, muhasebe, pazarlama, hasta ve halkla ilişkiler, kalite ve hasta güvenliği, iş sağlığı ve güvenliği, bilgi teknolojileri, sağlık sigortacılığı vb. alanlarında uygular.
|
3
|
|
6
|
Sağlık kurumları yönetimi sürecinde ortaya çıkan sorunlarda eleştirel ve yaratıcı düşünme, karar verme ve problem çözmede bilimsel yöntem ve teknikleri kullanır.
|
2
|
|
7
|
Alanıyla ilgili verileri analiz eder, değerlendirir ve yorumlar.
|
2
|
|
8
|
Sağlık kurumları yönetimi uygulamalarında karşılaşılan sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alır. Görev aldığı birimde liderlik özellikleri sergiler.
|
-
|
|
9
|
Sağlık kurumlarında çalışanların kişilik, kültür ve davranışsal özelliklerini değerlendirerek kurumun amaçları doğrultusunda yönlendirir.
|
-
|
|
10
|
Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 genel düzeyinde kullanarak alanındaki gelişmeleri izler ve meslektaşları ile iletişim kurar.
|
-
|
|
11
|
Yazılı ve sözlü iletişimde, doğru ve kurallara uygun biçimde dil bilgisini ve sağlık kurumlarında kullanılan terminolojiyi kullanabilme yeterliliğine sahip olur.
|
2
|
|
12
|
Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
|
-
|
|
13
|
Alanı ile ilgili hukuki düzenlemeler ile toplumsal, bilimsel, mesleki etik ilkelere uygun davranır.
|
-
|
|
14
|
Ülke ya da dünya genelinde genel sağlık sorunlarına duyarlı davranır, çözüm önerilerini yorumlar ve değerlendirir.
|
1
|