ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ - Bologna Bilgi Sistemi


  • Ders Tanımı
  • Ders Adı Kodu Yarıyıl Teori+Uygulama (Saat) Havuz Statü AKTS
    Sağlık Kurumlarında Ergonomi ve Zaman Yönetimi SAY420 BAHAR 2+0 S 4
    Öğrenme Çıktıları
    1-Ergonomi kavramının hem insan anatomisi hem de iş yeri düzenlemesindeki önemini kavrar.
    2-Zaman yönetimini ve ilgili kavramları açıklar.
    3-Zaman yönetimi ile ilgili yaklaşımları sıralar ve açıklar.
    4-Etkin ve etkin olmayan zaman yönetimi unsurlarını açıklar.
    5-Örgütlerde zaman yönetiminin önemini bilir.
  • AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
  • EtkinlikKatkı Yüzdesi

    (100)

    SayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
    Ders Süresi (Hafta x Ders Saati)14228
    Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, pekiştirme)000
    Ödevler0000
    Kısa Süreli Sınavlar (sınav + hazırlık) 1011616
    Ara Sınavlar (sınav + hazırlık)4012626
    Proje0000
    Laboratuar 0000
    Yarıyıl Sonu Sınavı (sınav + hazırlık) 5013636
    Diğer 0000
    Toplam İş Yükü(Saat)   106
    Toplam İş Yükü(Saat)/ 30 (s)     3,53 ---- (4)
    Dersin AKTS Kredisi   4
  • Ders Akışı
  • Hafta Konular Ön Hazırlık
    1 Ergonomi Kavramı ve Kapsamı
    2 İnsan Anatomisi
    3 Çalışma Yerinin Ergonomik Düzenlenmesi
    4 Antropometrik İşyeri Düzenleme
    5 Yönetimsel ve Örgütsel Ergonomi
    6 Zaman Yönetimine Giriş
    7 Zaman Yönetiminin Genel Esasları
    8 Zamanı Etkin Kullanmanın Amaç ve Önemi
    9 Zaman Yönetiminde Farklı Yaklaşımlar
    10 Zaman Kullanma Davranışları ve Yöntemleri
    11 Yöneticilerin Zamanlarını Etkin Kullanmama Nedenleri
    12 Bireysel Zamanı Etkin Kullanma
    13 Örgütlerde Zaman Yönetimi
    14 Örgütlerde Zaman Yönetimi
    Ön Koşul -
    Ders Dili Türkçe
    Dersin Sorumlusu Dr. Öğr. Üyesi Ülkühan Bike ESEN Dr. Öğr. Üyesi Banuçiçek YÜCESAN Dr. Öğr. Üyesi Sinan BULUT
    Dersi Verenler -
    Ders Yardımcıları Dr. Öğr. Üyesi Ülkühan Bike ESEN Dr. Öğr. Üyesi Banuçiçek YÜCESAN Dr. Öğr. Üyesi Sinan BULUT
    Kaynaklar Hasan Tutar, (2011). Zaman Yönetimi, Seçkin Yayıncılık. Alaettin Sabancı ve Sarp Korkut Sümer, (2015). Ergonomi, Nobel Akademik Yayıncılık.
    Yardımcı Kitap -
    Dersin Amacı Ergonominin ve zaman yönetiminin, birey ve örgüt için öneminin öğretilmesi.
    Dersin İçeriği Ergonomi Kavramı ve Kapsamı; İnsan Anatomisi; Çalışma Yerinin Ergonomik Düzenlenmesi; Antropometrik İşyeri Düzenleme; Yönetimsel ve Örgütsel Ergonomi; Zaman Yönetimine Giriş; Zaman Yönetiminin Genel Esasları; Zamanı Etkin Kullanmanın Amaç ve Önemi; Zaman Yönetiminde Farklı Yaklaşımlar; Zaman Kullanma Davranışları ve Yöntemleri; Yöneticilerin Zamanlarını Etkin Kullanmama Nedenleri; Bireysel Zamanı Etkin Kullanma; Örgütlerde Zaman Yönetimi.
  • Program Yeterlilik Çıktıları
  • Program Yeterlilik Çıktıları Katkı Düzeyi
    1 Sağlık sisteminin işleyişini kavrama, değerlendirme ve yönlendirebilecek yeterlikte, ekonomi, işletme, muhasebe, hukuk, maliye, finans ve yönetim bilimi ile ilgili kuramsal ve uygulamaya ilişkin bilgilere sahip olur. 1
    2 Ulusal ve uluslararası sağlık sistemlerinin bileşenlerini ve sağlık politikalarını yorumlama konusunda bilgi sahibi olur. -
    3 Sağlık sistemi örgütlenmesinin alt bölümleri ve bu bölümlerde çalışanları tanır, çalışanların görev yetki ve sorumlulukları konusunda bilgi sahibi olur. -
    4 Toplum ve birey sağlığının geliştirilmesi ile ilgili olan sosyal, çevresel ve davranışsal faktörler konusunda bilgi sahibi olur. 5
    5 Sağlık kurumları yönetimi konusundaki bilgi ve becerilerini ilgili kurumların yönetim, üretim, insan kaynakları, finans, muhasebe, pazarlama, hasta ve halkla ilişkiler, kalite ve hasta güvenliği, iş sağlığı ve güvenliği, bilgi teknolojileri, sağlık sigortacılığı vb. alanlarında uygular. 4
    6 Sağlık kurumları yönetimi sürecinde ortaya çıkan sorunlarda eleştirel ve yaratıcı düşünme, karar verme ve problem çözmede bilimsel yöntem ve teknikleri kullanır. -
    7 Alanıyla ilgili verileri analiz eder, değerlendirir ve yorumlar. -
    8 Sağlık kurumları yönetimi uygulamalarında karşılaşılan sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alır. Görev aldığı birimde liderlik özellikleri sergiler. -
    9 Sağlık kurumlarında çalışanların kişilik, kültür ve davranışsal özelliklerini değerlendirerek kurumun amaçları doğrultusunda yönlendirir. -
    10 Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 genel düzeyinde kullanarak alanındaki gelişmeleri izler ve meslektaşları ile iletişim kurar. -
    11 Yazılı ve sözlü iletişimde, doğru ve kurallara uygun biçimde dil bilgisini ve sağlık kurumlarında kullanılan terminolojiyi kullanabilme yeterliliğine sahip olur. -
    12 Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. -
    13 Alanı ile ilgili hukuki düzenlemeler ile toplumsal, bilimsel, mesleki etik ilkelere uygun davranır. -
    14 Ülke ya da dünya genelinde genel sağlık sorunlarına duyarlı davranır, çözüm önerilerini yorumlar ve değerlendirir. -
    Çankırı Karatekin Üniversitesi  Bilgi İşlem Daire Başkanlığı  @   2017 - Webmaster