| 1-Organizasyonun etkin işleyişinde devamlılığı sağlamak, yetkin ve göreve uygun çalışan profiline sahip olmak gibi değerleri anlar. 2-Kuruma bağlılık ve motivasyon sağlamak ve iletişimi geliştirme konularında yetkinliğe sahip olur. 3-Kariyer yönetimi sürecinde şeffaflığın önemini kavrar. 4-Kişisel gelişim imkânı sağlayan faktörleri kavrar. |