|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Kamu personel yönetiminin tarihi gelişimi, özel kesimdeki personel yönetimi ile kamu personel yönetimi arasındaki benzerlikler ve farklılıklar
|
|
|
2
|
Çağdaş kamu personel yönetimine egemen olan ilkeler: Liyakat, kariyer, sınıflandırma, eşitlik, tarafsızlık, güvence, adil ve yeterli bir ücret.
|
|
|
3
|
Personel sistemleri: İşe yönelmiş (kadro) personel sistemi-Kişiye yönelmiş (rütbe) personel sistemi
|
|
|
4
|
İnsangücü planlaması, kamu hizmetine giriş, merkezi ve kurumsal sınav sistemleri, istihdam politikaları
|
|
|
5
|
İstihdam biçimleri
|
|
|
6
|
Kamu görevlilerinin statüsü, 657 sayılı Kanuna göre memurların hakları, ödev ve yükümlülükleri ve uygulanan yasaklar
|
|
|
7
|
Memurlara uygulanan disiplin cezaları ve memurların yargılanması, 3628 ve 4483 sayılı kanunlara göre memurların yargılanması
|
|
|
8
|
Hizmet içi eğitim ve yüksek yöneticilerin yetiştirilmesi
|
|
|
9
|
Personelin değerlendirilmesi, sicil sistemi ve çağdaş değerlendirme yöntemleri, yükselme (terfi).
|
|
|
10
|
Ücret sistemleri, motivasyon ve ödüllendirme
|
|
|
11
|
Kamu personel rejiminin sorunları, reform çabaları ve norm kadro çalışmaları
|
|
|
12
|
Yönetsel Etik I: Kamu kesiminde etiğin önemi, etik ikilemler, etik ilke ve standartlar, memurlarda bulunması gereken karakter özellikleri
|
|
|
13
|
Yönetsel Etik II: Etik yasası, mal bildiriminde bulunulması, ihbarcılar ve korunmaları, etiğe dayalı karar verme modelleri, etik eğitimi, etik kurulları.
|
|
|
14
|
Genel Değerlendirme
|
|