|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Bilimsel bir alan olarak endüstri ilişkilerinin doğuşu ve gelişimi
|
K 2 Bölüm 1
|
|
2
|
Endüstri İlişkileri Sisteminin Temelleri ve Teorik Perspektif
|
K 1 Bölüm 4
|
|
3
|
Endüstri İlişkilerinin Temel Aktörleri
|
K 1 Bölüm 5
|
|
4
|
Toplu Pazarlık, Toplu Sözleşme ve Müzakere Kültürü
|
K 1 Bölüm 6
|
|
5
|
Klasik Endüstri İlişkileri ve Refah Devleti
|
K 1 Bölüm 7
|
|
6
|
Uluslararası Çalışma Standartları ve Uluslararası Kuruluşlar
|
K 1 Bölüm 8
|
|
7
|
Küresel Çerçeve Sözleşmeler
|
K 1 Bölüm 9
|
|
8
|
Dünya da Endüstri İlişkileri
|
K 1 Bölüm 10
|
|
9
|
Türkiye`de Endüstri İlişkileri
|
K 1 Bölüm 12
|
|
10
|
Küreselleşme ve Endüstri İlişkileri
|
K 3 Bölüm 5
|
|
11
|
Türkiye`de Sendikal Hareketlerin Gelişimi
|
K 1 Bölüm 13
|
|
12
|
Yeni Endüstri İlişkileri: Rekabetten Kaliteye
|
K 1 Bölüm 14
|
|
13
|
İstihdam, İş gücü Piyasası ve Endüstri İlişkileri
|
K 1 Bölüm 16
|
|
14
|
Küresel Endüstri İlişkileri: Yeni Yaklaşımlar
|
K 1 Bölüm 17
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
İşletmelerin ihtiyaç ve beklentilerine uygun insan kaynağını seçebilme, değerlendirebilme.
|
4
|
|
2
|
Çalışma yaşamına yönelik mevzuat hükümlerini ve yargı kararlarını düzenli olarak takip edebilme, analitik bir bakış açsıyla tahlil edebilme ve söz konusu hüküm ve kararları iş uyuşmazlıklarının çözümünde kullanabilme.
|
5
|
|
3
|
İktisadi olayları sebep, sonuç ve nitelikleri ile kavrayabilme; ekonomik gelişmeleri yakından takip edebilme, izleyebilme, yorumlayabilme ve karar süreçlerinde kullanabilme.
|
4
|
|
4
|
Kariyer yönetiminde bilinçlenebilmek ve mesleki özgüven kazanabilmek için akademik ve güncel bilgi kaynaklarını kullanabilme.
|
3
|
|
5
|
Sosyal politikanın temel ilke, kural ve güncel konularını, ülkenin koşulları ve uluslararası genel kabul gören normlar çerçevesinde sorgulayabilme ve yorumlayabilme.
|
4
|
|
6
|
İnsan davranışlarını etkileyen toplumsal faktörleri değerlendirebilme.
|
4
|
|
7
|
Global ve yerel çalışma yaşamında bireysel davranışların psikososyal yapısını analiz edebilme, yönlendirebilme ve etkili iletişim, takım çalışması gibi konularda mesleki bilince sahip olabilme.
|
-
|
|
8
|
Emek piyasalarının yapısı ve işleyişi ile ilgili temel dinamikleri kavrayabilme.
|
4
|
|
9
|
Sosyal adalet bilinciyle sorunları tanımlayabilme.
|
-
|
|
10
|
Çalışma yaşamına yönelik normları karşılaştırmalı olarak değerlendirebilme.
|
-
|
|
11
|
Disiplinler arası düşünebilme ve etkili iletişim kurabilme.
|
-
|
|
12
|
Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, duyurulması ve uygulanması aşamalarında toplumsal, bilimsel ve etik değerlere sahip olabilme.
|
-
|
|
13
|
Yaşam boyu ve kendi kendine öğrenebilme.
|
-
|