|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Çalışma Ekonomisinin Bazı Temel Kavramları: Emek Piyasası
|
K1: Bölüm I s.1-17
|
|
2
|
Çalışma Ekonomisinin Bazı Temel Kavramları: Emek Piyasası İle İlgili Bazı Temel Kavramlar
|
K1: Bölüm I s.18-29
|
|
3
|
İstihdam ve İşsizlik Kavramları
|
K1: Bölüm II s.30-56
|
|
4
|
İşsizliğin Kavramsal ve Teorik Çerçevesi.
Çalışma Hakkı, İşsizliğin Anlam ve Önemi, Tarihte İşsizlik. İşsizlik Sorununa Tarihi Bakış
|
K1: Bölüm II s.57-70
K2: Bölüm I s. 35-41
|
|
5
|
İşsizlik Olgusunu Açıklayan Teorik Yaklaşımlar. İşsizlik Türleri ve Sebepleri
|
K1: Bölüm II s.71-83
|
|
6
|
Küresel İşsizlik Sorunu
|
K1: Bölüm III s.109-117
K2: Bölüm III s. 97-127
|
|
7
|
Küresel İşsizlik Sorunu
|
K1: Bölüm III s.109-117
K2: Bölüm III s. 97-127
|
|
8
|
Gelişmiş ve Gelişmekte Olan Ülkelerde Ve Türkiye`de İşsizlik Sorunu
|
K1: Bölüm III s.118-153
K2: Bölüm III s. 97-127
|
|
9
|
İşsizlikle Mücadele, İşsizliğe Karşı Sosyal Koruma
|
K1: Bölüm IV s.155-160
|
|
10
|
İşsizlik Yaklaşımları ve İşsizlikle Mücadele Politikaları
|
K1: Bölüm IV s.161-190
K2: Bölüm V s. 371-405
|
|
11
|
Küresel ve Milli Düzeyde İşsizlikle Mücadele Ve İşsizlikle Mücadele Politikaları
|
K1: Bölüm IV s. 191-192
|
|
12
|
Türkiye`de İşsizlikle Mücadele ve İşsizlikle Mücadelede Uygulanan Emek Piyasası Politikaları, Türkiye`de Uygulanan Aktif ve Pasif Emek Piyasası Politikaları
|
K1: Bölüm IV s.193-206
K2: Bölüm V s. 371-400
|
|
13
|
Türkiye`de Uygulanan Aktif ve Pasif Emek Piyasası Politikaları
|
K1: Bölüm IV s.207-223
|
|
14
|
Türkiye`de Uygulanan Aktif ve Pasif Emek Piyasası Politikaları
|
K1: Bölüm IV s.207-223
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
İşletmelerin ihtiyaç ve beklentilerine uygun insan kaynağını seçebilme, değerlendirebilme.
|
-
|
|
2
|
Çalışma yaşamına yönelik mevzuat hükümlerini ve yargı kararlarını düzenli olarak takip edebilme, analitik bir bakış açsıyla tahlil edebilme ve söz konusu hüküm ve kararları iş uyuşmazlıklarının çözümünde kullanabilme.
|
3
|
|
3
|
İktisadi olayları sebep, sonuç ve nitelikleri ile kavrayabilme; ekonomik gelişmeleri yakından takip edebilme, izleyebilme, yorumlayabilme ve karar süreçlerinde kullanabilme.
|
4
|
|
4
|
Kariyer yönetiminde bilinçlenebilmek ve mesleki özgüven kazanabilmek için akademik ve güncel bilgi kaynaklarını kullanabilme.
|
4
|
|
5
|
Sosyal politikanın temel ilke, kural ve güncel konularını, ülkenin koşulları ve uluslararası genel kabul gören normlar çerçevesinde sorgulayabilme ve yorumlayabilme.
|
5
|
|
6
|
İnsan davranışlarını etkileyen toplumsal faktörleri değerlendirebilme.
|
-
|
|
7
|
Global ve yerel çalışma yaşamında bireysel davranışların psikososyal yapısını analiz edebilme, yönlendirebilme ve etkili iletişim, takım çalışması gibi konularda mesleki bilince sahip olabilme.
|
-
|
|
8
|
Emek piyasalarının yapısı ve işleyişi ile ilgili temel dinamikleri kavrayabilme.
|
5
|
|
9
|
Sosyal adalet bilinciyle sorunları tanımlayabilme.
|
-
|
|
10
|
Çalışma yaşamına yönelik normları karşılaştırmalı olarak değerlendirebilme.
|
-
|
|
11
|
Disiplinler arası düşünebilme ve etkili iletişim kurabilme.
|
-
|
|
12
|
Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, duyurulması ve uygulanması aşamalarında toplumsal, bilimsel ve etik değerlere sahip olabilme.
|
-
|
|
13
|
Yaşam boyu ve kendi kendine öğrenebilme.
|
-
|