|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Uluslararası Sosyal Politikaya Kavramsal Bakış
|
K 1 Bölüm 1
|
|
2
|
Uluslararası Sosyal Politikanın Tarihsel Gelişimi
|
K 2 Bölüm 1
|
|
3
|
Uluslararası Sosyal Politikanın Oluşumunda Rol Oynayan Nedenler ve Örgütler
|
K 1 Bölüm 2
|
|
4
|
Uluslararası Sosyal Politikanın Aktörleri (BM)
|
K 2 Bölüm 2.2
|
|
5
|
Uluslararası Sosyal Politikanın Aktörleri (ILO)
|
K 1 Bölüm 3
|
|
6
|
Uluslararası Sosyal Politikanın Aktörleri (ILO)
|
K 1 Bölüm 3
|
|
7
|
Uluslararası Sosyal Politikanın Aktörleri (IMF ve Dünya Bankası)
|
K 2 Bölüm 2.2
|
|
8
|
Uluslararası Sosyal Politikanın Bölgesel Aktörleri (Avrupa Konseyi)
|
K 2 Bölüm 2.3
|
|
9
|
Uluslararası Sosyal Politikanın Bölgesel Aktörleri (Avrupa Birliği)
|
K 2 Bölüm 2.4
|
|
10
|
Uluslararası Sosyal Politikanın Bölgesel Aktörleri (Avrupa Birliği)
|
K 2 Bölüm 2.4
|
|
11
|
Uluslararası İşçi ve İşveren Örgütleri
|
K 2 Bölüm 2.II
|
|
12
|
Doğu Asya ve Gelişmekte Olan Ülkelerde Sosyal Politika
|
K 1 Bölüm 5
|
|
13
|
Uluslararası Sosyal Politika ve Küreselleşme
|
K 1 Bölüm 3
|
|
14
|
Uluslararası Sosyal Politika ve Göç
|
K 2 Bölüm II.8.8
|
|
Ön Koşul
|
-
|
|
Ders Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Sorumlusu
|
Dr. Öğr. Üyesi Şuayip TURAN
|
|
Dersi Verenler
|
-
|
|
Ders Yardımcıları
|
-
|
|
Kaynaklar
|
K1: Kaya, P., A. (2014). Uluslararası Sosyal Politika. Ankara :Siyasal Kitabevi Yayınları.
K2: Tokol, A. (2019) Uluslararası Sosyal Politika Bursa: Dora Yayınevi.
|
|
Yardımcı Kitap
|
YK1: Gülmez, M. (2008). Uluslararası Sosyal Politika. Ankara: Hatiboğlu Yayınları.
YK2: ALCOCK, Pete-MAY, Margaret vd. (2011). Sosyal Politika: Kuramlar ve Uygulamalar. çev. ed. Şenay Gökbayrak. Ankara: Siyasal Kitabevi.
|
|
Dersin Amacı
|
Uluslararası sosyal politikanın yanlarını, onların oluşturduğu uzmanlık kuruluşu olarak Uluslararası Çalışma Örgütünü, örgütün sosyal adalet ve sosyal barış hedeflerine ulaşmak için hazırlanan evrensel ilke ve kurallar ile bu kuralların üye ülkelerde uygulamaya konulmasının gerekçe, biçim ve sonuçlarını öğrenmektir.
|
|
Dersin İçeriği
|
-
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
İşletmelerin ihtiyaç ve beklentilerine uygun insan kaynağını seçebilme, değerlendirebilme.
|
-
|
|
2
|
Çalışma yaşamına yönelik mevzuat hükümlerini ve yargı kararlarını düzenli olarak takip edebilme, analitik bir bakış açsıyla tahlil edebilme ve söz konusu hüküm ve kararları iş uyuşmazlıklarının çözümünde kullanabilme.
|
-
|
|
3
|
İktisadi olayları sebep, sonuç ve nitelikleri ile kavrayabilme; ekonomik gelişmeleri yakından takip edebilme, izleyebilme, yorumlayabilme ve karar süreçlerinde kullanabilme.
|
-
|
|
4
|
Kariyer yönetiminde bilinçlenebilmek ve mesleki özgüven kazanabilmek için akademik ve güncel bilgi kaynaklarını kullanabilme.
|
-
|
|
5
|
Sosyal politikanın temel ilke, kural ve güncel konularını, ülkenin koşulları ve uluslararası genel kabul gören normlar çerçevesinde sorgulayabilme ve yorumlayabilme.
|
-
|
|
6
|
İnsan davranışlarını etkileyen toplumsal faktörleri değerlendirebilme.
|
-
|
|
7
|
Global ve yerel çalışma yaşamında bireysel davranışların psikososyal yapısını analiz edebilme, yönlendirebilme ve etkili iletişim, takım çalışması gibi konularda mesleki bilince sahip olabilme.
|
-
|
|
8
|
Emek piyasalarının yapısı ve işleyişi ile ilgili temel dinamikleri kavrayabilme.
|
-
|
|
9
|
Sosyal adalet bilinciyle sorunları tanımlayabilme.
|
-
|
|
10
|
Çalışma yaşamına yönelik normları karşılaştırmalı olarak değerlendirebilme.
|
-
|
|
11
|
Disiplinler arası düşünebilme ve etkili iletişim kurabilme.
|
-
|
|
12
|
Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, duyurulması ve uygulanması aşamalarında toplumsal, bilimsel ve etik değerlere sahip olabilme.
|
-
|
|
13
|
Yaşam boyu ve kendi kendine öğrenebilme.
|
-
|