|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Sigorta ve sigortacılık temel kavramları ve sigortanın işlevleri
|
K2: 1 . BÖLÜM
|
|
2
|
Sosyal Sigorta-Özel Sigorta ayrımı ve Sosyal Güvenlik Kurumu
|
K2: 1 . BÖLÜM
|
|
3
|
Özel sigortaların dünyada ve ülkemizdeki tarihsel gelişimi
|
K1:2. BÖLÜM
|
|
4
|
Özel sigorta mevzuatına genel bakış ve özel sigortaların yasadaki düzenlenme biçimi
|
K1:2 . BÖLÜM
|
|
5
|
Sigorta işlemlerinde kullanılan belgeler
|
K1:3. BÖLÜM
|
|
6
|
Sigorta türleri
|
K1:4 . BÖLÜM
|
|
7
|
Mal ve mal varlığı sigortası
|
K1:5 . BÖLÜM
|
|
8
|
Hayat sigortası
|
K1:6. BÖLÜM
|
|
9
|
Bireysel Emeklilik sisteminin genel özellikleri
|
K2: 7. BÖLÜM
|
|
10
|
Sigorta işletmelerinin organizasyonu
|
K1:8 . BÖLÜM
|
|
11
|
Sigorta işletmelerinin dış organları
|
K1:9 . BÖLÜM
|
|
12
|
Türkiye`de sigortacılık endüstrisi
|
K1:10 . BÖLÜM
|
|
13
|
Uluslararası sigortacılık kurumları
|
K1:11 . BÖLÜM
|
|
14
|
Sigorta İşlemlerinin denetimi
|
K2: 12 . BÖLÜM
|
|
Ön Koşul
|
Yok
|
|
Ders Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Sorumlusu
|
Dr. Öğr. Üyesi Hasan DAĞLAR
|
|
Dersi Verenler
|
-
|
|
Ders Yardımcıları
|
-
|
|
Kaynaklar
|
K1: Güvel, E., A. (2012). Sigortacılık Bilgisi. İstanbul: Seçkin Yayıncılık.
K2: Özbolat, M. (2011). Temel Sigortacılık. İstanbul: Seçkin Yayıncılık.
|
|
Yardımcı Kitap
|
-
|
|
Dersin Amacı
|
Özel Sigorta Hukukunun kavram ve ilkelerini, sigorta çeşitlerini teorik ve yargı kararlarıyla uygulamalı olarak açıklamak ve bireysel emeklilik sisteminin temel özellikleri ve yararlanma koşullarını tanıtmaktır. .
|
|
Dersin İçeriği
|
Özel sigortaların kavram ve ilkeleri, bireysel emeklilik sisteminin temel özellikleri, sigorta işlemlerinde kullanılan belgeler, sigorta çeşitleri, sigorta organizasyonu, sigorta denetimi.
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
İşletmelerin ihtiyaç ve beklentilerine uygun insan kaynağını seçebilme, değerlendirebilme.
|
-
|
|
2
|
Çalışma yaşamına yönelik mevzuat hükümlerini ve yargı kararlarını düzenli olarak takip edebilme, analitik bir bakış açsıyla tahlil edebilme ve söz konusu hüküm ve kararları iş uyuşmazlıklarının çözümünde kullanabilme.
|
-
|
|
3
|
İktisadi olayları sebep, sonuç ve nitelikleri ile kavrayabilme; ekonomik gelişmeleri yakından takip edebilme, izleyebilme, yorumlayabilme ve karar süreçlerinde kullanabilme.
|
-
|
|
4
|
Kariyer yönetiminde bilinçlenebilmek ve mesleki özgüven kazanabilmek için akademik ve güncel bilgi kaynaklarını kullanabilme.
|
-
|
|
5
|
Sosyal politikanın temel ilke, kural ve güncel konularını, ülkenin koşulları ve uluslararası genel kabul gören normlar çerçevesinde sorgulayabilme ve yorumlayabilme.
|
-
|
|
6
|
İnsan davranışlarını etkileyen toplumsal faktörleri değerlendirebilme.
|
-
|
|
7
|
Global ve yerel çalışma yaşamında bireysel davranışların psikososyal yapısını analiz edebilme, yönlendirebilme ve etkili iletişim, takım çalışması gibi konularda mesleki bilince sahip olabilme.
|
-
|
|
8
|
Emek piyasalarının yapısı ve işleyişi ile ilgili temel dinamikleri kavrayabilme.
|
-
|
|
9
|
Sosyal adalet bilinciyle sorunları tanımlayabilme.
|
-
|
|
10
|
Çalışma yaşamına yönelik normları karşılaştırmalı olarak değerlendirebilme.
|
-
|
|
11
|
Disiplinler arası düşünebilme ve etkili iletişim kurabilme.
|
-
|
|
12
|
Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, duyurulması ve uygulanması aşamalarında toplumsal, bilimsel ve etik değerlere sahip olabilme.
|
-
|
|
13
|
Yaşam boyu ve kendi kendine öğrenebilme.
|
-
|