ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ - Bologna Bilgi Sistemi


  • Ders Tanımı
  • Ders Adı Kodu Yarıyıl Teori+Uygulama (Saat) Havuz Statü AKTS
    Toplu İş Hukuku ÇEK306 BAHAR 3+0 Fakülte Z 5
    Öğrenme Çıktıları
    1-Çalışma yaşamında toplu iş ilişkilerini hukuki boyutuyla süreç ve içerik açısından analiz eder.
    2-İşçi ve işveren ilişkilerinde barış ve mücadele yöntemlerini hukuksal yönü ile analiz eder.
    3-Toplu iş ilişkilerinde çalışma barış, düzen ve adaletini sağlayabilecek bakış açısı ile hukuki gelişmeleri izler.
    4-İş uyuşmazlıkları ve iş mücadelesinde (grev ve lokavt) ortaya çıkan sorunları çözebilme yeteneğini kazanır.
    5-Kamu veya özel sektörde toplu pazarlık uzmanlığı görevini yapar.
    6-Kuruluşları (Sendika/Konfederasyon) tüm hukuki boyutlarıyla öğrenir.
  • AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
  • EtkinlikKatkı Yüzdesi

    (100)

    SayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
    Ders Süresi (Hafta x Ders Saati)14342
    Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, pekiştirme)14570
    Ödevler20155
    Kısa Süreli Sınavlar (sınav + hazırlık) 0000
    Ara Sınavlar (sınav + hazırlık)3011010
    Proje0144
    Laboratuar 0000
    Yarıyıl Sonu Sınavı (sınav + hazırlık) 5011414
    Diğer 0000
    Toplam İş Yükü(Saat)   145
    Toplam İş Yükü(Saat)/ 30 (s)     4,83 ---- (5)
    Dersin AKTS Kredisi   5
  • Ders Akışı
  • Hafta Konular Ön Hazırlık
    1 Toplu İş Hukuku kavramı; tanımı, konusu ve hukuk sistemi içindeki yeri K1-Bölüm-1
    2 Kuruluş, Sendika ve Konfederasyon kavramları, Sendika Özgürlüğü (Bireysel-Kollektif) K1-Bölüm-1
    3 Kuruluşların kuruluşu ve işleyişi, Kuruluş ilkeleri, kurucu olabilme şartları, Kuruluşta izlenecek usul/yöntem K1-Bölüm-2
    4 Kuruluşların (sendika/konfederasyon) Organları, K1-Bölüm-3
    5 Kuruluşlara Üyelik, Koşulları, Üyeliğin kazanılması, askıya alınması ve sona ermesi, K1-Bölüm-4
    6 Sendikal Güvenceler K1-Bölüm-5
    7 Kuruluşların Faaliyetleri, Gelir ve Giderleri K1-Bölüm-6
    8 Kuruluşların Denetimi, Faaliyetlerinin Durdurulması ve Sona Ermesi K1-Bölüm-7
    9 Toplu İş Sözleşmesi, Niteliği, İçeriği, Türleri K1-Bölüm-8
    10 Toplu İş Sözleşmesinin Yapılması Yetki ve Ehliyeti, Toplu Görüşme, K1-Bölüm-9
    11 Toplu İş Sözleşmesinin Hükümleri ve Uygulama Alanı K1-Bölüm-10
    12 Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları K1-Bölüm-11
    13 Grev, Tanımı, Unsurları, Türleri, Kanuni Grevin Sonuçları, Sona Ermesi ve Kanun Dışı Grev K1-Bölüm-12 ve13
    14 Lokavt, Tanımı, Unsurları, Türleri, Sonuçları K1-Bölüm-14
    Ön Koşul -
    Ders Dili Türkçe
    Dersin Sorumlusu Öğr. Gör. Salim KAYNAR
    Dersi Verenler -
    Ders Yardımcıları -
    Kaynaklar K1: Sarıoğlu, H. İ. (2021). Toplu İş Hukuku. İstanbul Üniversitesi: İstanbul. K2: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu.
    Yardımcı Kitap YK1: Ekmekçi, Ö. Toplu İş Hukuku Dersleri. On İki Levha Yay: İstanbul. YK2: Sur, M. İş Hukuku Toplu ilişkiler, Turhan Kitabevi: İstanbul. YK3: Tuncay, C., Savaş, K.l, Fatma, B.Toplu İş Hukuku, Beta Yayınları: İstanbul. YK4: Anadolu Üniversitesi AÖF Yayınları.
    Dersin Amacı Türk iş kanunlarına göre toplu pazarlık süreci, uyuşmazlıkların çözümü ve mücadele yönleri ile analiz edilmesi. Sosyal ve ekonomik olaylarla hukuki düzenlemeler arasında ilişki kurarak, bunları iş hukukunun temel ilkelerine uygun biçimde yorumlayabilme becerisi kazandırarak, toplu iş ilişkilerinin süreç ve içerik açısından analizi, toplu pazarlık uzmanlığına hazırlamak.
    Dersin İçeriği İşçi ve işveren kuruluşlarının kuruluş ve işleyişleri, işçi ve işveren kuruluşlarına üyelik, işçi ve işveren kuruluşlarının faaliyetleri, sendika özgürlüğü ve hakkı, denetim ve sona ermeleri, toplu pazarlık sisteminin önemi, toplu sözleşme özerkliği, toplu iş sözleşmesinin tanımı ve içeriği, toplu iş sözleşmesinin yapılması, toplu iş sözleşmesinin hükümleri, uygulama alanı ve sona ermesi, toplu iş uyuşmazlıkları ve barışçı çözüm yolları, grev, lokavt.
    Çankırı Karatekin Üniversitesi  Bilgi İşlem Daire Başkanlığı  @   2017 - Webmaster