|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Toplu iş hukukunun konusu, ortaya çıkışı, gelişimi, temel ilkeleri, Toplu iş hukukunun özel ve genel kaynakları
|
|
|
2
|
Temel kavramlar: işçi, işveren, işveren vekili, işyeri ve işletme, alt işverenlik Sendikalar hukuku: kavramlar, örgütlenme düzeyleri
|
|
|
3
|
Sendikaların kuruluşu
|
|
|
4
|
Üyelik ( şartları ve kazanılması, üyenin hak ve borçları), üyeliğin kaybedilmesi
|
|
|
5
|
Sendikalar hukukunda güvenceler
|
|
|
6
|
Sendikaların faaliyetleri; serbest ve yasak faaliyetler, çalışma hayatına ilişkin faaliyetler-sosyal faaliyetler, sendikacılık ve siyaset
|
|
|
7
|
Sendikaların gelir ve giderleri, sendikaların sona ermesi ve faaliyetinin durdurulması, Toplu iş sözleşmesi: sözleşme özerkliği, sözleşme türleri, yorumlanması
|
|
|
8
|
Toplu iş sözleşmelerinin yapılması; ehliyet ve yetki, pazarlık ve anlaşma; sözleşmenin değiştirilmesi, sona ermesi
|
|
|
9
|
Toplu iş sözleşmelerinin içeriği ve uygulama alanı
|
|
|
10
|
Toplu iş uyuşmazlıkları: türleri (arabuluculuk, tahkim ve bunların türleri)
|
|
|
11
|
İş mücadeleleri: grev ve lokavt, unsurları, yasal ve yasadışı grev ve lokavt, uygulanmaları
|
|
|
12
|
Grev yasakları ve grevin yasaklanması, ertelenmesi, sona ermesi
|
|
|
13
|
Grev Türleri
|
|
|
14
|
Yasal ve yasadışı grev ve lokavtın sonuçları
|
|