|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Sosyal Güvenlik Kavramı
|
K1: Bölüm 1
|
|
2
|
Dünya`da Sosyal Güvenliğin Tarihsel Gelişimi
|
K1: Bölüm 2
|
|
3
|
Türkiye`de Sosyal Güvenliğin Tarihsel Gelişimi
|
K1: Bölüm 3
|
|
4
|
Sosyal Sigorta
|
K1: Bölüm 4
|
|
5
|
Sosyal Yardım ve Sosyal Hizmet
|
K1: Bölüm 5
|
|
6
|
Sosyal Risk Kavramı
|
K1: Bölüm 6
|
|
7
|
Sosyal Risklerin Sınıflandırılması
|
K1: Bölüm 7
|
|
8
|
Sosyal Risklere Karşı Sigorta Yardımıyla Korunma
|
K1: Bölüm 8
|
|
9
|
Sosyal Sigortalardan Sağlanan Yardımlar
|
K1: Bölüm 9
|
|
10
|
Sosyal Güvenlik Sistemlerinin Finansman Kaynakları; Primler Vergiler ve Devlet Katkıları
|
K1: Bölüm 10
|
|
11
|
Sosyal Güvenlik Sistemlerinin Finansman Yöntemleri
|
K1: Bölüm 11
|
|
12
|
Sosyal Güvenlik Sistemlerinin Fonları
|
K1: Bölüm 12
|
|
13
|
Sosyal Güvenliğin Uluslararası Boyutları ve Çağdaş Sosyal Güvenliğin Önemi
|
K1: Bölüm 13
|
|
14
|
Türkiye`de Sosyal Güvenlik Sisteminde Çağdaş Gelişmeler ve Günümüzdeki Durum
|
K1: Bölüm 14
|
|
Ön Koşul
|
-
|
|
Ders Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Sorumlusu
|
Öğr. Gör. Salim KAYNAR
|
|
Dersi Verenler
|
-
|
|
Ders Yardımcıları
|
-
|
|
Kaynaklar
|
K1: Seymen, R. (2019).Sosyal Güvenlik Teorisi. İstanbul Üniversitesi, İstanbul.
|
|
Yardımcı Kitap
|
YK1: Tuncay, C., Ekmekçi, Ö. (2017) Sosyal Güvenlik Hukukunun Esasları. İstanbul
YK2: Gerek, N. (2013) Sosyal Güvenlik Hukuku. Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.
YK3: Güzel, A., Okur, A.R., Caniklioğlu, N. (2020) Sosyal Güvenlik Hukuku. İstanbul.
|
|
Dersin Amacı
|
Sosyal politikanın en kapsamlı aracı olarak sosyal güvenlikle ilgili temel bilgileri vermektir.
|
|
Dersin İçeriği
|
Sosyal güvenlik ile ilgili temel bilgiler, sosyal riskler ve sosyal güvenliğin işlevleri, Dünyada ve Türkiye`de sosyal güvenliğin gelişimi, sosyal güvenlik sisteminin finansman kaynakları ve finansman yöntemleri, sosyal güvenliğin ekonomik sosyal ve demografik boyutları, sosyal güvenlik krizleri ve reformları, işsizlik ve sosyal güvenlik üzerine etkileri.
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
İşletmelerin ihtiyaç ve beklentilerine uygun insan kaynağını seçebilme, değerlendirebilme.
|
4
|
|
2
|
Çalışma yaşamına yönelik mevzuat hükümlerini ve yargı kararlarını düzenli olarak takip edebilme, analitik bir bakış açsıyla tahlil edebilme ve söz konusu hüküm ve kararları iş uyuşmazlıklarının çözümünde kullanabilme.
|
5
|
|
3
|
İktisadi olayları sebep, sonuç ve nitelikleri ile kavrayabilme; ekonomik gelişmeleri yakından takip edebilme, izleyebilme, yorumlayabilme ve karar süreçlerinde kullanabilme.
|
4
|
|
4
|
Kariyer yönetiminde bilinçlenebilmek ve mesleki özgüven kazanabilmek için akademik ve güncel bilgi kaynaklarını kullanabilme.
|
-
|
|
5
|
Sosyal politikanın temel ilke, kural ve güncel konularını, ülkenin koşulları ve uluslararası genel kabul gören normlar çerçevesinde sorgulayabilme ve yorumlayabilme.
|
-
|
|
6
|
İnsan davranışlarını etkileyen toplumsal faktörleri değerlendirebilme.
|
4
|
|
7
|
Global ve yerel çalışma yaşamında bireysel davranışların psikososyal yapısını analiz edebilme, yönlendirebilme ve etkili iletişim, takım çalışması gibi konularda mesleki bilince sahip olabilme.
|
-
|
|
8
|
Emek piyasalarının yapısı ve işleyişi ile ilgili temel dinamikleri kavrayabilme.
|
-
|
|
9
|
Sosyal adalet bilinciyle sorunları tanımlayabilme.
|
5
|
|
10
|
Çalışma yaşamına yönelik normları karşılaştırmalı olarak değerlendirebilme.
|
4
|
|
11
|
Disiplinler arası düşünebilme ve etkili iletişim kurabilme.
|
-
|
|
12
|
Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, duyurulması ve uygulanması aşamalarında toplumsal, bilimsel ve etik değerlere sahip olabilme.
|
-
|
|
13
|
Yaşam boyu ve kendi kendine öğrenebilme.
|
5
|