ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ - Bologna Bilgi Sistemi

Ders Bilgileri

Ders Tanımı

Ders Akışı

Dersin Prog. Çıkt. Katkısı

AKTS- İşyükü

AKTS- İşyükü Hesaplama Aracı

Program Bilgileri

Misyon ve Vizyon

Program Yeterlilik Çıktıları

Ders Planı AKTS Kredileri

Ders Katalogları

Ders Programı Çıktı İlşkisi

TYYC Düzey Yeterlilik

TYYC Temel Alanı Yeterlilikleri

Kabul Koşulları

Üst Kademeye Geçiş

Alınacak Derece

Mezuniyet Koşulları

Sınav Değerlendirme Kuralları

Bölüm Başkanı ve Kordinatörler

Öğretim Elemanları

Görüş Bildir Print

Ders Tanımı

Ders Adı	Kodu	Yarıyıl	Teori+Uygulama (Saat)	Havuz	Statü	AKTS
Personel Yönetimi	İSG114	BAHAR	2+0		S	3

Öğrenme Çıktıları	1-İnsan kaynakları yönetimi kavramını ve amacını tanımlar. 2-İnsan kaynakları yönetim işlevlerini; iş analizlerini, iş tasarımını, insan kaynakları planlamasını, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirmesi yapar. 3-İşletmelerde ücret değerlendirme, iş değerleme, İnsan kaynakları yönetiminde koruma işlevi ve İnsan kaynakları yönetiminin hukuki boyutunu tanımlar.

Ön Koşul	Yoktur
Ders Dili	Türkçe
Dersin Sorumlusu	Öğr. Gör. Dr. Caner DİLBER
Dersi Verenler	1-)Doktor Öğretim Üyesi Caner Dilber
Ders Yardımcıları	-
Kaynaklar	K1 İnsan Kaynakları Yönetimi, Canan Çetin, Esra Dinç Özcan, Beta Yayıncılık İstanbul, 2013
Yardımcı Kitap	K2 İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat Sabuncuoğlu, Beta Yayıncılık İstanbul, 2013
Dersin Amacı	Bu dersin amacı öğrenciye insan kaynakları yönetimi kavramı ve amacı; insan kaynakları yönetimini oluşturan işlevler; iş analizleri ve iş dizaynı; insan kaynakları planlaması (İKP); insan kaynakları temin ve seçimi; eğitim, yetiştirme ve geliştirme; eğitimin önemi ve amaçları; performans değerlendirme kavramı ve performans yönetim sistemi; performans değerlendirmenin amaçları ve kullanım alanları; kariyer planlama, işletmelerde ücret yönetimi; ücret kavramı; iş değerleme kavramı, iş yapısı; insan kaynakları yönetiminde koruma işlevi (iş güvenliği ve işgören sağlığı); insan kaynaklarının hukuki boyutunun öğretilmesini sağlamaktır.
Dersin İçeriği	İnsan Kaynakları Yönetimi teorileri ve İKY fonksiyonları bunların uygulayabilmeleri için gerekli bilgi. İnsan kaynakları yönetiminin ortaya çıkışı, iş analizi, İK planlama, İK temin ve seçimi, eğitim ve geliştirme gibi İK fonksiyonları ile ilgili konulara değinilecektir.

Çankırı Karatekin Üniversitesi Bilgi İşlem Daire Başkanlığı @ 2017 - Webmaster