|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Dersin içeriği ve kapsamı hakkında bilgi ve tanışma
|
|
|
2
|
İş, çalışma psikolojisine giriş
|
|
|
3
|
Çalışma yaşamı ile ilgili bilimsel gelişmeler
|
|
|
4
|
Çalışma kavramına ilişkin görüşler
|
|
|
5
|
Bireyin yaşamında çalışma
|
|
|
6
|
Çalışma yaşamında sosyalleşme
|
|
|
7
|
Bireyin kariyer gelişimi
|
|
|
8
|
Ders Tekrarı
|
|
|
9
|
Çalışma yaşamında bireyin tatmini
|
|
|
10
|
Çalışan tatmini düşüklüğünün sonuçları
|
|
|
11
|
İş stresi oluşumu, nedenleri, başa çıkma yolları, yönetimi
|
|
|
12
|
Çalışma yaşamında bireyin sorunları, (Yıldırma) Mobbing, tükenmişlik sendromu
|
|
|
13
|
İş monotonluğu
|
|
|
14
|
Yorgunluk ve iş kazalarına etkisi
|
|
|
Ön Koşul
|
Yoktur.
|
|
Ders Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Sorumlusu
|
-
|
|
Dersi Verenler
|
-
|
|
Ders Yardımcıları
|
Öğr. Gör. Eray GÖÇ
|
|
Kaynaklar
|
Çalışma Psikolojisi, Aşkın Keser, Ekin Kitapevi Yayınları, 2011
|
|
Yardımcı Kitap
|
İş stresi yönetimi el kitabı iş stresi: oluşumu, nedenleri, başa çıkma yolları, yönetimi Prof. Dr. Serpil Aytaç, Bursa, 2011
|
|
Dersin Amacı
|
Bu dersin amacı öğrencilerin çalışma ortamında psikososyal etmenleri, çalışma yaşamında bireyin sorunları, çalışanın tatmini ve düşüklüğünün sonuçları, yorgunluğun iş kazalarına etkisi ve iş stresi hakkında bilgi sahibi olmasını sağlamaktır.
|
|
Dersin İçeriği
|
İş, çalışma psikolojisine giriş , Çalışma yaşamı ile ilgili bilimsel gelişmeler , Çalışma kavramına ilişkin görüşler, Bireyin yaşamında çalışma , Çalışma yaşamında sosyalleşme , Bireyin kariyer gelişimi, Çalışma yaşamında bireyin tatmini , Çalışan tatmini düşüklüğünün sonuçları, İş stresi oluşumu, nedenleri, başa çıkma yolları, yönetimi, Çalışma yaşamında bireyin sorunları, (Yıldırma) Mobbing, tükenmişlik sendromu , İş monotonluğu, Yorgunluk ve iş kazalarına etkisi
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
Üretim süreçlerini analiz ederek çalışma ortamında oluşabilecek iş güvenliği risklerini tanımlayabilme ve değerlendirme becerisine sahip olmak.
|
3
|
|
2
|
Takım ruhu ile çalışabilme yeteneğini geliştirme.
|
4
|
|
3
|
En az bir yabancı dili Avrupa Dil Portföyü A2 genel düzeyinde alanıyla ilgili bilgileri izler ve meslektaşları ile iletişim kurma.
|
1
|
|
4
|
Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanma
|
1
|
|
5
|
İşçi sağlığı ve iş güvenliği hakkında hukuki ve mesleki açıdan muhakeme becerisi kazanma
|
1
|
|
6
|
İş Güvenliği malzemelerini, uyarı ve tehlike işaret ve levhalarını tanımak, özellikleri hakkında bilgi sahibi olmak ve amacına uygun kullandırma yetkinliğine sahip olmak.
|
1
|
|
7
|
İş güvenliği eğitimleri planlama ve uygulama becerisine sahip olmak.
|
1
|
|
8
|
Toplumla iletişim kurma becerisi kazanma.
|
4
|
|
9
|
İş güvenliği ve sağlığına yönelik ölçüm teknikleri ve metotları hakkında yeterli bilgiye sahip olmak.
|
1
|
|
10
|
İşçi sağlığının korunabilmesi ve oluşabilecek meslek hastalıklarının engellenebilmesi için alınması gereken temel önlemler hakkında bilgi sahibi olmak.
|
3
|
|
11
|
Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk alma özgüveni olan, yetki alabilme ve gereğini yerine getirebilme becerisini kazanmak
|
4
|
|
12
|
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili periyodik kontroller sürecini düzenleyebilmek.
|
1
|
|
13
|
Kayıt ve raporlama faaliyetlerini yürütebilmek.
|
1
|
|
14
|
Sektörlere yönelik spesifik bilgi sağlayabilmek.
|
1
|