|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda temel kavramlar. İşçi, işveren, işyeri, işveren vekili. İşyerini bildirme, işyerinin devri, iş ilişkisi.
|
|
|
2
|
İş sözleşmesi türleri ve feshi, deneme süreli iş sözleşmesi, süreli fesih, derhal fesih, geçersiz fesih.
|
|
|
3
|
Yeni işverenin sorumluluğu, yeni iş arama, çalışma belgesi, toplu işçi çıkarma, engelli ve eski hükümlü çalıştırma.
|
|
|
4
|
Ücret ve ücretin ödenmesi, ücret hesap pusulası, asgari ücret, yarım ücret, fazla çalışma ücreti, bayram ve tatil günlerinde çalışma.
|
|
|
5
|
Tatil ücretleri, iş görememezlilik, yıllık izin ücreti, izinle ilişkin yükümlülükler, telafi çalışması, kısa çalışma ve ödeneği, ara dinlenme.
|
|
|
6
|
Gece çalışması, çocukları çalıştırma, yeraltında çalışma, analık halinde çalışma, özlük dosyası.
|
|
|
7
|
İş ve işçi bulma, çalışma hayatının denetimi ve teftişi, idari cezai hükümler, genel hükümlere aykırılık, idari para cezaları.
|
|
|
8
|
Sigortalılara ilişkin hükümler, sigortalı sayılanlar, sayılmayanlar, sigortalılığın başlangıcı, bildirim ve tescil.
|
|
|
9
|
İşyerinin bildirilmesi, devri, intikali ve nakli, geçici iş ilişkisi kurulan alt işveren, kısa vadeli sigorta hükümleri.
|
|
|
10
|
İş kazaları ve meslek hastalıkları, hastalık ve analık hali, geçici iş görememezlik, hak sahiplerine ödemeler, uzun vadeli sigorta hükümleri.
|
|
|
11
|
Malüllük, yaşlılık, ölüm sigortası, evlenme ve cenaze ödeneği. Sağlık hizmetlerinden yararlanma.
|
|
|
12
|
Grev ve lokavt. Toplu iş sözleşmeleri. Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti ile grev oylaması.
|
|
|
13
|
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Piyasa Gözetimi ve Denetimi. Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri. Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri.
|
|
|
14
|
İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri. İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma.
|
|
|
Ön Koşul
|
-
|
|
Ders Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Sorumlusu
|
Yrd. Doç. Dr. Ercüment N. DİZDAR
|
|
Dersi Verenler
|
1-)Öğretim Görevlisi Fahri Oluk
|
|
Ders Yardımcıları
|
Öğr. Gör. Fahri OLUK
|
|
Kaynaklar
|
1. Dizdar, E. N., İş Güvenliği, Dilara Yayın Evi, 2003, 410 sayfa.
2. Dizdar, E. N., İş Güvenliği, Murathan Yayınevi, 4. Baskı, 2008, 336 sayfa.
3. Dizdar, E. N., Toplam İş Güvenliği, 2014, 2100 sayfa.
4. Dizdar, E. N., İş Güvenliği Uzmanlığı, 2013, 320 sayfa.
5. Dizdar, E. N., İş Sağlığı ve Güvenliğine Giriş, 2010, 230 sayfa.
6. Dizdar, E. N., İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri, 2010.
7. Dizdar, E. N., Toplam Ergonomi, Karabük, 2006, 160 sayfa.
8. Dizdar, E. N., Ergonomi, ABP Yayın Evi, 2008.
9. Dizdar, E. N., Antropometrik Optimizasyon, Z.K.Ü., FBE, Karabük, Şubat, 2003. 330 sf.
10. Dizdar, E. N., İş Hukuku, Dilara Yayınevi & Matbaacılık, 2004, 357 sayfa.
11. Dizdar, E. N., İş Güvenliği Hukuku, Dilara Yayınevi & Matbaacılık, 2010, 415 sayfa.
12. Dizdar, E. N., Kaza Sebeplendirme Yaklaşımları, Mesleki Sağlık ve Güvenlik, 2001.
13. Dizdar, E. N., Ünal, Ç., Kurumsal Yapının Değerlendirilmesi, ÇSGB, 2010.
14. Dizdar, E. N., Tehlike Analiz Teknikleri, Gazi Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2002, 220 sayfa.
15. Dizdar, E. N., Üretim Sistemlerinde Olası İş Kazaları İçin Bir Erken Uyarı Modeli, Gazi Üniversitesi, Endüstri Mühendisliği (Doktora Tezi), 1998.
|
|
Yardımcı Kitap
|
1. AICHE, Guidelines for Chimical Transportation Safety, Security and Risk Management, 2 nd Ed. 2008.
2. AICHE, Guidelines for Safe Automation of Chemical Processes, 2 nd Ed. 2016.
3. BS 8800, Guide to Occupational Health and Sefety Management Systems, 1996.
4. CCPS, Guidelines for Hazard Evaluation Procedures, 3rd Ed. 2008.
5. Dikshith, T., S., S., Handbook of Chemicals and Safety, CRC Press, 2017.
6. Frick K, W. J., Reviewing Occupational Health and Safety Management - Multiple Roots. Amsterdam: Elsevier, 2000.
7. Robson L, C. J., The Effectiveness Of Occupational Health And Safety Management Systems: A Systematic Review, Institute for Work and Health, 2005.
8. U.S. Department Of Health and Human Services, NIOSH, Occupational Safety and Health Guidance Manual Hazardous Jaste Site Activities, 1985, USA.
9. ILO, Ergonomic Checkpoints, Geneva, 1996.
10. ILO, Guidelines on Occupational Safety and Health Management Systems. Geneva: International Labour Office, 2001.
11. https://www.csgb.gov.tr/
12. http://www.mevzuat.gov.tr/
13. http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/itkb.portal
14. http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/isggm.portal
15. http://www.isgum.gov.tr/
16. http://www.casgem.gov.tr/
17. https://isgkatip.csgb.gov.tr/Logout.aspx
|
|
Dersin Amacı
|
İş ve sosyal güvenlik kavramlarının anlaşılması. İşyerini bildirme, işyerinin devri, iş ilişkisi, iş sözleşmesi türleri ve feshi ile deneme süreli iş sözleşmesi, süreli fesih, vb konularının anlaşılması. Yeni iş arama, özlük dosyası, iş ve işçi bulma vb konularının öğrenilmesi. Sigortalı sayılanlar, sayılmayanlar, sigortalılığın başlangıcı, hak sahiplerine ödemeler, uzun vadeli sigorta hükümleri, malüllük konularının örenilmesi. Grev ve lokavt ile Toplu İş Sözleşmesi hususlarının öğrenilmesi. İş Kanununa İlişkin Çalışma Sürelerinin öğrenilmesi.
|
|
Dersin İçeriği
|
Temel kavramlar. İşçi, işveren, işyeri, işveren vekili. İşyerini bildirme, işyerinin devri, iş ilişkisi. İş sözleşmesi türleri ve feshi, deneme süreli iş sözleşmesi, süreli fesih, derhal fesih, geçersiz fesih, yeni işverenin sorumluluğu, yeni iş arama, çalışma belgesi, toplu işçi çıkarma, engelli ve eski hükümlü çalıştırma. Ücret ve ücretin ödenmesi, ücret hesap pusulası, asgari ücret, yarım ücret, fazla çalışma ücreti, bayram ve tatil günlerinde çalışma, tatil ücretleri, iş görememezlilik, yıllık izin ücreti, izinle ilişkin yükümlülükler, telafi çalışması, kısa çalışma ve ödeneği, ara dinlenme, gece çalışması, çocukları çalıştırma, yeraltında çalışma, analık halinde çalışma, özlük dosyası, iş ve işçi bulma, çalışma hayatının denetimi ve teftişi, idari cezai hükümler, genel hükümlere ayrkırılık, idari para cezaları. Sigortalılara ilişkin hükümler, sigortalı sayılanlar, sayılmayanlar, sigortalılığın başlangıcı, bildirim ve tescil, işyerinin bildirilmesi, devri, intikali ve nakli, geçici iş ilişkisi kurulan alt işveren, kısa vadeli sigorta hükümleri, iş kazaları ve meslek hastalıkları, hastalık ve analık hali, geçici iş görememezlik, hak sahiplerine ödemeler, uzun vadeli sigorta hükümleri, malüllük, yaşlılık, ölüm sigortası, evlenme ve cenaze ödeneği. Sağlık hizmetlerinden yararlanma. Grev ve lokavt. Toplu iş sözleşmeleri. Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti ile grev oylaması. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Piyasa Gözetimi ve Denetimi. Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri. Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri. İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri. İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma.
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
Üretim süreçlerini analiz ederek çalışma ortamında oluşabilecek iş güvenliği risklerini tanımlayabilme ve değerlendirme becerisine sahip olmak.
|
4
|
|
2
|
Takım ruhu ile çalışabilme yeteneğini geliştirme.
|
4
|
|
3
|
En az bir yabancı dili Avrupa Dil Portföyü A2 genel düzeyinde alanıyla ilgili bilgileri izler ve meslektaşları ile iletişim kurma.
|
-
|
|
4
|
Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanma
|
-
|
|
5
|
İşçi sağlığı ve iş güvenliği hakkında hukuki ve mesleki açıdan muhakeme becerisi kazanma
|
5
|
|
6
|
İş Güvenliği malzemelerini, uyarı ve tehlike işaret ve levhalarını tanımak, özellikleri hakkında bilgi sahibi olmak ve amacına uygun kullandırma yetkinliğine sahip olmak.
|
3
|
|
7
|
İş güvenliği eğitimleri planlama ve uygulama becerisine sahip olmak.
|
4
|
|
8
|
Toplumla iletişim kurma becerisi kazanma.
|
-
|
|
9
|
İş güvenliği ve sağlığına yönelik ölçüm teknikleri ve metotları hakkında yeterli bilgiye sahip olmak.
|
3
|
|
10
|
İşçi sağlığının korunabilmesi ve oluşabilecek meslek hastalıklarının engellenebilmesi için alınması gereken temel önlemler hakkında bilgi sahibi olmak.
|
3
|
|
11
|
Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk alma özgüveni olan, yetki alabilme ve gereğini yerine getirebilme becerisini kazanmak
|
4
|
|
12
|
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili periyodik kontroller sürecini düzenleyebilmek.
|
2
|
|
13
|
Kayıt ve raporlama faaliyetlerini yürütebilmek.
|
2
|
|
14
|
Sektörlere yönelik spesifik bilgi sağlayabilmek.
|
2
|