|
Hafta
|
Konular
|
Ön Hazırlık
|
|
1
|
Örgüt Kültürüne Giriş
|
K1-BÖLÜM-1
|
|
2
|
Örgüt Kültürünün Unsurları
|
K1-BÖLÜM-2
|
|
3
|
Örgüt Kültürünün Unsurları II
|
K1-BÖLÜM-2
|
|
4
|
Örgüt Kültürü Modelleri
|
K 1-BÖLÜM-3
|
|
5
|
Örgüt Kültürü Modelleri II
|
K1-BÖLÜM-3
|
|
6
|
Örgüt Kültürü Modelleri III
|
K1-BÖLÜM-3
|
|
7
|
Örgüt Kültürü Modelleri IV
|
K1-BÖLÜM-3
|
|
8
|
Örgütlerde Çeşitlilik ve Kültürel Farklılıklar
|
K1-BÖLÜM-8
|
|
9
|
Örgütlerde Çeşitlilik ve Kültürel Farklılıklar II
|
K1-BÖLÜM-8
|
|
10
|
İş Yeri Maneviyatı ve Ruhani Örgüt Kültürü
|
K1-BÖLÜM-11
|
|
11
|
İş Yeri Maneviyatı ve Ruhani Örgüt Kültürü II
|
K1-BÖLÜM-11
|
|
12
|
Yaratıcı Örgüt Kültürü
|
K1-BÖLÜM-12
|
|
13
|
Yaratıcı Örgüt Kültürü II
|
K1-BÖLÜM-12
|
|
14
|
Yaratıcı Örgüt Kültürü III
|
K1-BÖLÜM-12
|
|
Ön Koşul
|
Bu dersin ön koşulu yoktur
|
|
Ders Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Sorumlusu
|
Dr. Öğr. Üyesi Gonul GÖKER
|
|
Dersi Verenler
|
1-)Doçent Dr. Gönül Göker
|
|
Ders Yardımcıları
|
Bölümün Öğretim Elemanları
|
|
Kaynaklar
|
K1. Büte, M. (2018) Örgüt kültürü, İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi.
K2. Tutar, H. (2017). Örgüt Kültürü (1. Baskı). Ankara: Detay Yayıncılık.
|
|
Yardımcı Kitap
|
YK1. Cameron, K.S., Quinn, R.E. (Çev. Edit. Gülcan, M.G., ve Cemaloğlu, N.) (2017). Örgüt Kültürü Örgütsel Tanı ve Değişim (1. Baskı). Ankara: Pegem Yayınevi.
YK2. Tutar, H. (2016). Örgütsel Davranış Örgüt Teorileri ve Çağdaş Yaklaşımlar Açısından (1. Baskı). Ankara: Detay Yayıncılık.
YK3. Terzi, A.R. (2016). Örgüt Kültürünü Değiştirmek (1. Baskı). Ankara: Detay Yayıncılık.
YK4. Doğan, E.Ş. (2013). Örgüt Kültürü ve Örgütsel Bağlılık (1. Baskı). İstanbul: Türkmen Yayınevi.
|
|
Dersin Amacı
|
Kültür ve örgütsel kültür kavramları tanımlanarak öğrencilere örgütsel kültür türleri ve modelleri hakkında bilgi verilmesi amaçlanmaktadır.
|
|
Dersin İçeriği
|
Öğrencilerle yüz yüze öğretilecek olan bu dersin içeriği; Kültür Kavramı, Örgüt Kültürü, Örgüt Kültürü Modelleri, Örgütlerdeki Çeşitlilik ve Kültürel Farklılıkları ve Örgüt Kültürü Türlerini kapsamaktadır.
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
Turizm ile ilgili kavramlar, kuramlar, ilkeler ve olgular ile ilgili kapsamlı ve sistemli bilgi sahibi olur.
|
-
|
|
2
|
İşletme, iktisat ve hukuk alanındaki temel kavramlar, kuramlar, ilkeler ve olgular hakkında bilgi sahibi olur.
|
-
|
|
3
|
Turizm sektörünün yapısı, işleyişi ve ülke kalkınmasındaki önemi konusunda bilgi sahibi olur.
|
-
|
|
4
|
Turizm işletmeciliği alanında yönetim ve pazarlamaya yönelik stratejileri kavrar.
|
4
|
|
5
|
Bir turizm (konaklama, yiyecek-içecek, seyahat, rekreasyon) işletmesini etkin bir şekilde yönetebilmek için gerekli olan uygulamalı ve teorik bilgiye sahip olur.
|
3
|
|
6
|
Alternatif turizm türleri hakkında kapsamlı ve sistemli bilgi sahibi olur.
|
-
|
|
7
|
Temel bilgisayar kullanımı bilgisi ile birlikte turizm işletmelerinde kullanılan iletişim teknolojilerini ve otomasyon sistemlerini etkin bir şekilde kullanır.
|
-
|
|
8
|
Temel hukuk bilgisi ile birlikte turizm alanı ile ilgili hukuki düzenlemeleri ve mesleki standartları bilir ve uygular.
|
-
|
|
9
|
Turizm işletmelerindeki muhasebe sistemleri ve belge düzenlerini iş hayatında kullanabilme becerisine sahip olur.
|
-
|
|
10
|
Turizm işletmelerinde (konaklama, yiyecek-içecek, seyahat, rekreasyon) maliyet analiz yapabilecek seviyede bilgi sahibi olur.
|
-
|
|
11
|
Dünya ve Türkiye turizm coğrafyası bilgisi ile Türkiye`de yaşamış olan uygarlıkların kültür, tarih, din ve sanatlarını karşılaştırır.
|
-
|
|
12
|
Turizm işletmeciliği alanında geçerli en az bir yabancı dili sağlıklı iletişim kurabilecek düzeyde ve en az Avrupa Dil Portföyü B1 düzeyinde bilir.
|
-
|
|
13
|
Kendi kendine öğrenme ve yaşam boyu öğrenme bilinci ile bireysel ve ekip çalışmasına uygun davranışlara sahip olur.
|
3
|
|
14
|
Turizm sektörüne özgü araştırma yöntemlerini tanımlayarak, bilgi ve verileri analiz eder, yorumlar ve değerlendirir.
|
-
|
|
15
|
Alanıyla ilgili bilgi ve düşüncesini yazılı ve sözlü olarak başkalarıyla paylaşabilme yeterliliğine sahip olur.
|
4
|