|
Ön Koşul
|
Ön koşul dersi yoktur.
|
|
Ders Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Sorumlusu
|
Dr. Öğr. Üyesi Ülkühan Bike ESEN
|
|
Dersi Verenler
|
-
|
|
Ders Yardımcıları
|
-
|
|
Kaynaklar
|
(K1) Öznur Yüksel, (2003). İnsan Kaynakları Yönetimi, Gazi Kitabevi, Ankara.
(K2) Halil Can, Ahmet Akgün ve Şahin Kavuncubaşı, (2001). Kamu ve Özel Kesimde İnsan Kaynakları Yönetimi, Siyasal Kitabevi, Ankara.
|
|
Yardımcı Kitap
|
-
|
|
Dersin Amacı
|
Dersin amacı, insan kaynaklarının yönetimini genel bir bakış açısıyla incelemektir.
|
|
Dersin İçeriği
|
Planlama, işe alma, yönlendirme, eğitim, performans değerlendirme, ücretlendirme ve çalışanlarla etkin ilişkilerin sürdürülmesi.
|
|
Program Yeterlilik Çıktıları |
Katkı Düzeyi |
|
1
|
Sağlık Yönetimi alanında sahip olunan teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri uzmanlık düzeyinde kullanır
|
4
|
|
2
|
Sağlık yönetimi alanında yapılacak çalışmalara ilişkin veri toplar, analiz eder ve değerlendirir
|
1
|
|
3
|
Ulusal ve uluslararası sağlık sistemlerinin bileşenlerini ve sağlık politikalarını yorumlar
|
-
|
|
4
|
Sağlık kurumları yönetimi sürecinde ortaya çıkan sorunlarda eleştirel ve yaratıcı düşünme, karar verme ve problem çözmede bilimsel yöntem ve teknikleri kullanır
|
4
|
|
5
|
Sağlık sistemi örgütlenmesinde tüm birimlerin görev yetki ve sorumluluklarını bilerek toplumun sağlık statüsünü geliştirecek şekilde görev yapar
|
3
|
|
6
|
Sağlık sisteminin işleyişini kavrama, değerlendirme ve yönlendirebilecek yeterlikte, ilgili kuramsal ve uygulamaya ilişkin bilgileri mesleki hayatta kullanır.
|
3
|
|
7
|
Alana ilişkin bilimsel bir araştırma tasarlar ve gerçekleştirir.
|
-
|
|
8
|
Bilimsel bir çalışmayı alanı ile ilgili bilgilerini kullanarak analiz eder ve yorumlar.
|
2
|
|
9
|
Etik ilkelerin ve etik kurulların birey ve toplum için önemini açıklar, etik davranır.
|
-
|